募集要項
- 仕事内容
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◎日本を代表する総合不動産ディベロッパー当社が開発・管理する住宅の施設管理における技術統括業務をご担当いただきます。
◎世界的に注目を集める都市開発のパイオニア
◎健康経営優良法人(ホワイト500)に3年連続で認定のホワイト企業
＜具体的な業務＞
・高級集合住宅における管理マネジメント業務
維持・修繕計画策定、メンテナンス計画、管理計画及び予算策定等の実施や進捗管理
・管理組合や住宅入居者へのハード面に関する対応業務
各種サービスの提供や施設管理、要望に対するアフターフォローやクレームへの対応
施工会社からの引受検査及び是正手配と確認、顧客への引渡業務の補佐
・新規物件立ち上げ業務
管理運営に関する計画・提案・策定
・その他業務
住宅現場への技術的サポートや提案、協力会社への指導や教育 等
＜変更の範囲＞
ビルマネジメント職群の業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】以下のいずれかが該当する方
・集合住宅やオフィス、商業施設等で施設管理経験のある方（4年以上の実務経験）
・ゼネコン、サブコンなどで建築、給排水、空調、電気系の設計業務、施工管理業務経験のある方（4年以上の実務経験）
【必須資格】※次の資格をお持ちの方（いずれか1つ以上）
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者（3種）
・二級建築士
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区（最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室あり）
※テレワークを行う場所を含む
就業場所を変更する場合がある（配属に応じいずれか）
- 勤務時間
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フレックス勤務制
月間所定労働時間：1日の標準労働時間（7時間45分）× 所定労働日数
コアタイム：定めない
協働推奨時間帯：11：00～16：00
1日の最低労働時間：1時間
フレキシブルタイム：定めない
休憩時間：12：00～13：00（60分）、17：45～18：00（15分）
- 年収・給与
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想定年収：400～800万円
月給：220,000円～440,000円
＜給与補足＞
・上記年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給（管理職を除く）
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
＜年収イメージ＞
・600～900万円（35～44歳）
・1,100万円～（管理職）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）
通勤手当（月額15万円まで）
時間外手当
住宅手当（対象地域や年齢の定めあり）
家族手当（年齢の定めあり）
選択型福利厚生制度（ライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
GLTD
財形制度
自己啓発支援
ベネフィットステーション
親睦会等の各種福利厚生制度
再雇用制度（定年60歳／65歳までの雇用延長有）
退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制（土日祝）
※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。
年次有給休暇（14日?20日）※初年度は入社月に応じて2?14日
年末年始休暇（12月29日?1月3日にも出勤の可能性あり）
慶事休暇
忌引き休暇
産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接＋WEB試験 → 最終面接 → 内定