募集要項
- 仕事内容
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◎日本を代表する総合不動産ディベロッパー当社が開発・管理するエネルギープラントの管理運営における技術統括業務をご担当いただきます。
◎世界的に注目を集める都市開発のパイオニア
◎健康経営優良法人(ホワイト500)に3年連続で認定のホワイト企業
＜具体的には＞
・プラントのエンジニアリング業務・熱電エネルギー供給マネジメント
発電・排熱利用システムの導入／運用計画立案、実行／省エネルギーの計画立案、実行及び再生可能エネルギーの導入／プラント新築工事への技術検討
・プラントの運営業務
エネルギープラント運行管理の計画立案・実行／プラント性能分析検証（コミッショニング／プラント新築・改修工事の設計・施工監理
＜変更の範囲＞
ビルマネジメント職群の業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】以下のいずれかが該当する方
・エネルギー供給業務従事経験
・電気、機械設備、設計・監理・保守運転管理に関する業務経験
【必須資格】
■次の資格をお持ちの方
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・ボイラー技士
・高圧ガス主任技術者
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区（最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室あり）
※テレワークを行う場所を含む
就業場所を変更する場合がある（配属に応じいずれか）
- 勤務時間
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シフト勤務制
・8:30～17:15もしくは9:00～17:45（休憩1時間）をベースに別シフトの場合あり
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：所定労働時間の途中において１時間、所定労働時間終了後15分間
- 年収・給与
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想定年収：400～800万円
月給：220,000円～440,000円
＜給与補足＞
・上記年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給（管理職を除く）
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
＜年収モデル＞
・600～900万円（35～44歳）
・1,100万円～（管理職）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）
通勤手当（月額15万円まで）
時間外手当
住宅手当（対象地域や年齢の定めあり）
家族手当（年齢の定めあり）
選択型福利厚生制度（ライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
GLTD
財形制度
自己啓発支援
ベネフィットステーション
親睦会等の各種福利厚生制度
再雇用制度（定年60歳／65歳までの雇用延長有）
退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制（シフト制）
※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則1週あたり2日の公休日を設定いただく形を予定
年次有給休暇（14日?20日）※初年度は入社月に応じて2?14日
年末年始休暇（12月29日?1月3日にも出勤の可能性あり）
慶事休暇
忌引き休暇
産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接＋WEB試験 → 最終面接 → 内定