募集要項
- 募集背景
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【業界最大級の成長を実現｜社会を支えるインフラ領域で新たな価値を】
創業6年目のレクリーは、“インフラ産業”に特化した人材事業で、3期連続200％以上の成長を記録。
2030年には売上100億円超を目指し、AIやマーケティングを活用して社会課題の根本解決に挑んでいます。
市場規模100兆円超のインフラ領域は、まだテクノロジー導入が進んでいない“ブルーオーシャン”。
私たちはここにHR×テックの力を掛け合わせ、革新的なサービスを次々と創出。
さらなる事業拡大と新たな価値創出に向け、事業拡大や新規事業を牽引するメンバーを募集しています。
【「楽しい」は、成長の最高エネルギー】
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
【挑戦できる3つの理由】
急成長市場に特化（HR×テック×インフラ）
AI活用の課題解決型マッチング
入社8ヶ月目から新規事業立ち上げに参画できる社内昇進のスピード感
- 仕事内容
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さらなる事業拡大と新たな価値創出に向け、KPI管理・組織設計・事業戦略をリードするマネージャーを募集します。経営直下で、人材紹介事業の成長をマネージャーとして牽引するポジションです。
人材紹介事業の成長戦略を立案し、KPI設計から組織体制の構築、新規事業の企画まで幅広く携わります。
「売上をつくる」だけでなく、「仕組みをつくる」「文化をつくる」まで、裁量と責任のある立場で経営に深く関与。
裁量を持って経営レベルの意思決定に関わるポジションで、スピード感ある活躍をしたい方に最適なポジションです。
【具体的な仕事内容】※一例
■ 具体的な業務内容
・人材事業の戦略立案・実行（KPI設計／業務改善／最適化）
・データ分析に基づく施策立案
・業務プロセスの標準化・ドキュメント化
・オペレーション改善に向けた課題整理と業務フロー最適化
・組織制度の設計・運用（評価・育成など）
・採用戦略とオンボーディング設計
・メンバーマネジメント（1on1・育成・カルチャー形成）
【希望によってお任せ可能な仕事内容】
・新規事業・プロダクト開発の推進（企画・仮説検証・立ち上げ）
・業界横断でのマーケット開拓・事業化に向けた戦略検証
等
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・ビジネスマネジメント、またはメンバーマネジメントのご経験（業界不問）
- 歓迎
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■歓迎条件
・人材業界での経験、営業職などで成果を評価されたご経験（表彰歴など）
・ 与えられた業務をこなすだけでなく、主体的に仕事を動かすことにやりがいを感じる方
・常識を超える成果を目指すことにワクワクする方
■働き方のアップデートに、レクリーは挑戦しています。
当社は「自身で成果を出す働き方を構築していけること」を重視しています。
業務の特性上、月に数回ほど土日の対応が発生することもありますが、フレックス制度を採用しており、稼働時間は月単位で柔軟に調整可能。
すべてのメンバーが大きな裁量を持ち、
「自分が最も集中できる環境の構築」と「成果の最大化」を両立したい方に最適な環境です。
- 雇用形態
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正社員(契約社員も可)
※契約社員スタートの場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え
※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
- ポジション・役割
- 事業マネージャー/チームリーダー/プレイングマネージャー(希望に応じてポジションをご提案)
- 勤務地
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東京オフィス住所
〒171-0033
東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
■最寄駅
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分
・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分
■リモート勤務の併用について
業務の性質上、基本的には出社を推奨していますが、週2回程度のリモート勤務も柔軟に活用いただけます（例：週3日出社・週2日在宅など）。
この制度は、成果を最大化するために、不要なストレスを減らすことを目的としたものです。
お子さまの送迎やご家族の事情、また旅行前後の調整など、ライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務の活用が可能です。
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
※月単位での稼働時間調整が可能
※ポジションや役割によって一部コアタイムあり
- 年収・給与
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600万円～749万円
月給45万円～58万円
年収例(1)：年収600万+インセンティブ
└ 固定給(額面)：45万円以上
└ インセンティブ：成果に応じて支給
年収例(2)：年収700万+インセンティブ
└ 固定給(額面)：52万円以上
└ インセンティブ：成果に応じて支給
【昇給/賞与】
賞与・昇給：4ヶ月に1回(年3回)
昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績も。
昇給
- 待遇・福利厚生
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【働きやすさを支える制度】
社会保険各種完備
フルフレックス制
※6:00～22:00の間で勤務時間を自由に設計可能(コアタイムを除く)。職種ごとに柔軟な働き方を実現しています。
ハイブリッド勤務
※出社or一部リモート勤務の選択が可能。
※リモートワーク中はバーチャルオフィスを活用しています。
副業OK
※競合とならない範囲での個人副業が可能です。
携帯電話支給
【成長を後押しする仕組み】
マンスリー1on1と評価制度
クロスジョブ制度（社内副業）
学習支援制度
※業務に必要な書籍や講座の費用を会社が全額負担します。
【ライフイベントを支える制度】
ヘルスサポート補助
※ジム、マッサージ、サウナ、ヨガなど健康維持のための費用を月8,000円まで支給。
特別な日の時短勤務
※大切な人との記念日や個人的な節目に合わせて、勤務時間を調整可能です。
出産祝い金
定期健康診断
- 休日休暇
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・週休2日制(フレックスタイム制のため)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業・休暇
・介護休業・休暇
・育児支援
・特別な日の時短勤務
- 選考プロセス
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書類審査→ 面接：オンライン(1~2回)→内定
※入社日等は柔軟に対応可能
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
