募集要項
- 募集背景
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《透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場》
当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。【具体的な業務内容】
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・新規事業のリサーチ
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援（1on1の実施など）
■当ポジションの魅力
【裁量を持って業務ができる】
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
【事業立ち上げの経験ができる】
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。
【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
- 歓迎
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・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験）
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験
・事業開発、経営に興味がある
・教育や行動変容に興味がある
・仮説検証や学習が好き、学習能力が高い
・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる
・コミュニケーション能力が高く、相手の意見を汲み取った上で自分の意見を発信できる
【価値観・スタンス】
・ワークエンゲージメントが高い
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している
※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地・採用条件】
オフィス住所
〒171-0033
東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
■最寄駅
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分
・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分
フレックスタイム制(コアタイムはポジションにより異なる)
勤務時間：週40時間程度の勤務想定。
ハイブリット勤務：
・東京にオフィスを構えていますので、基本はオフィス出社となります。
・子育て等との両立による一部リモート勤務も相談可能です。
勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。
※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム：9:00~17:00の間で7時間
土日の勤務について
1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、土日にも勤務が発生することがありますが、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。
- 年収・給与
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月給：40万円～
※固定残業時間は45時間／月、68,951円～を含む。超過分については別途支給。
【昇給/賞与】
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は4ヶ月に1回あります。
昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください！
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・フレックスタイム制
メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。
・ハイブリット勤務
オフィス出社or一部リモート勤務のご相談が可能です。
普段はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモートでも実際にオフィスにいるかのように気軽にコミュニケーションができます。
・マンスリー1on1
月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。
・クロスジョブ制度
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。
・携帯支給
・学習支援
・ヘルスサポート。
・特別な日の時短勤務
・出産祝い金
・定期健康診断
・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
- 休日休暇
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・週休2日制(フレックスタイム制のため)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・育児支援
・特別な日の時短勤務
- 選考プロセス
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(1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 最終面接 or トライアル選考：オンライン
↓
(4) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
