募集要項
- 募集背景
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アンティルは更なる事業拡大に向け、2025年度新たに中部支社を設立しました。
新拠点の第一期メンバーとして、東証プライム上場企業であり、国内＆アジア圏内No.1のPR会社の支社立ち上げを経験できます。
グループメリットを最大限活かしながら、スピード感を持って働ける企業であり、圧倒的なスピード感で成長できる環境です。
- 仕事内容
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【上場企業の支社立ち上げの経験ができる！】中部支社の立ち上げに携わりながら、PRやマーケティングのスキルが身につく！クライアントの課題解決に対し幅広く提案＜成長環境×レアな経験×裁量権＞◇◆PRコンサルタント募集◆◇リーダー候補
総合PR会社のため、クライアントの業種も多岐にわたっています。
企業・サービス・商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なPR戦略「誰が」「どんな場面で」「何を」「どう」伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」コンサルティングを担うポジションです。
＜働くメリット＞
1. 支社立ち上げという貴重な経験
・東証プライム上場企業グループの新拠点立ち上げに携われる貴重な機会
・0から1を創り出す醍醐味を体感できる
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略の策定に参画
2. 圧倒的な裁量権と成長機会
・少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりに大きな裁量権を付与
・意思決定の速さを活かした、スピーディーな事業展開
・様々な挑戦機会を通じた、急成長できる環境
＜業務イメージ＞
（1）メディアプロモート業務：クライアント様の商材を踏まえて、TV、新聞、雑誌、WEBなどにおけるメディア戦略を立案し、メディアに対して企画提案、OA・掲載を獲得する業務。
（2）アカウント・レップ業務：既存クライアントに対する課題解決のためのコンサルティング業務。その他、プロジェクトマネジメントをお任せすることも。PRのみならず、マーケティングや経営視点での施策のプランニングを行う。
(3)企画営業：新規の企業様に向けて課題設定、戦略～企画の設計、提案書作成、クロージングまで実施。
(4)支社の組織体制強化のための、支社運営に関わる企画立案・実行やチームビルディングなどをお任せすることも
＜得られるスキル＞
コミュニケーション戦略立案から情報コンテンツ開発、メディア戦略立案、企業様との交渉、企画書作成、プレゼンテーション、プロジェクト管理までと業務が幅広く、その分、他社の同世代と比較しても圧倒的な経験を得られます。
・PRの全般的なスキル
・コンサルティングスキル
・営業力
・ロジカルシンキング
キャリアステップ
年齢や社歴に関係なく成長でき、エキスパート／マネジメントの両軸でキャリアを描ける環境です。
組織風土
異業種出身の社員が多く、部署を超えてナレッジを共有するオープンなカルチャー。フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入しています。入社1年後から週2回のテレワークも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・4年生大学または、大学院卒の方
・Excel・PowerPoint・Word、またはGoogleスライド・ドキュメント・スプレッドシートなどを業務で使用した経験がある方
※業界職種、未経験OK！
- 歓迎
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■こんな方歓迎！
・法人営業経験をお持ちの方
・無形付加価値型の営業・コンサルタントのご経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング・プロモーション・広報経験をお持ちの方
・広告代理店・PR会社でマーケティング・広報・プロモーション・プランナー経験をお持ちの方
・BtoB向けWebプロデューサーの経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方
＜こんな方がご活躍いただける環境です！＞
・成長欲求が強く、自ら課題設定しながら成長に向けて努力できる方
・前向きかつスピード感を持って仕事ができる方
・挑戦する環境を好む方
・マルチタスクが得意な方
・チームメンバーと協力しながら目標達成に向けて進んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PRコンサルタント
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15 ORE錦二丁目ビル11階
または愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32（STATION Ai内）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）１日あたりの標準労働時間8時間 、休憩60分
※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 599万円
（月給29万円以上）
残業手当：固定残業手当 75,488円～
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：45時間
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※上記年収額は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。
- 待遇・福利厚生
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■働きやすさ重視の制度
持株会制度
フレックスタイム制度
リモートワーク制度
インターバル制度（子育てや介護がある方でも働きやすい勤務形態）
提携クリニックでの優待制度
■様々なことに挑戦できる制度
キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
ベクトルプレナー制度（社内新規事業コンテスト）
ホラクラシー制度（部署を越え人事やDXプロジェクトに挑戦できる場）
■表彰制度
アンティル内各種ＭＶＰ賞（約10種類の賞を用意しています！）
ベクトルＭＶＰ賞（受賞者はインセンティブ旅行へ！）
■保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
リゾートワークス（宿泊施設などを最大80％OFFで利用できるサービス）
- 休日休暇
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完全週休2日制／土日祝休み
年間休日125日前後／夏季休暇、年末年始休暇
その他年次有給休暇（初年度10日）、慶弔、育児、介護休暇etc
- 選考プロセス
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【選考フロー】
カジュアル面談（人事）
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書類選考・適性検査
↓
一次面接（人事＋現場MGR）
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最終面接（代表）
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内定
※リファレンスチェックにご協力いただきます。
※上記内容は変更となる場合がございます。
