募集要項
- 募集背景
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2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。
STELAQはこれまで、ソフトウェア開発を中心に事業を展開してきましたが、企画・研究開発フェーズなど、最上流から参画させていただけるプロジェクトが増加する中で、インフラ領域に関しても設計を求められることが増えてきました。
インフラ領域にも知見のある開発エンジニアは在籍しておりますが、今後はクラウド、ネットワーク等、インフラ領域を強みとして持った方を社内に確立する必要性が高まっています。
本募集求人は、当社で初めてのインフラエンジニアとして、クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの観点から開発基盤および社内インフラの強化をリードいただくポジションです。
今後の技術戦略を支える中核メンバーとして、
専門性を活かしながら社内外のエンジニアと協働していただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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・準委任、受託案件での構築業務■準委任・受託案件におけるインフラ構築支援
・社内案件への対応
Webシステム開発プロジェクトにおいて、インフラ領域の専門エンジニアとして参画いただきます。
システム要件や構成を踏まえ、サーバ・クラウド環境における最適なインフラ構成の検討や技術選定など、プロジェクトのインフラ基盤設計を担っていただきます。
プロジェクトによっては、要件整理や構成検討などの上流フェーズから参画し、重要度の高い設計や構築フェーズを中心にご担当いただきます。
また、開発チームと連携しながら、インフラ観点でのアーキテクチャ設計や技術的なアドバイスを行うなど、プロジェクト全体を支える役割も期待しています。
■社内インフラ領域の技術推進
社内の開発プロジェクトに対して、インフラ領域の技術リードとして関わっていただきます。
クラウド（AWS等）、ネットワーク、セキュリティなどの観点からインフラアーキテクチャの提案や技術方針の検討を行い、社内の技術力向上にも貢献いただくポジションです。
また、ナレッジの共有や技術標準の整備として、ドキュメント作成や運用ルールの整備などにも取り組んでいただきます。
・社外向け上流工程のサーバ設計・構築（オンプレorクラウド）
・社内プロジェクト向けの基盤設計・最適化
・社内エンジニアへの技術的フォロー・ナレッジ共有
■働く環境
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。
・残業代は1分単位での支給となります。
仕事のやりがい
●新たな事業スタートのタイミングなので、事業の成長とご自身の成長をリンクさせ、共にレベルアップしていくことを実感できます
●次期リーダー候補として開発からマネージメントまで、裁量高く将来的にご活躍いただくことができます
●折衝や仲介業務ではなく、あくまで専門家として、開発工程に集中することが出来る環境があります
●お客さまは大手のクライアントが大多数であり、要件定義などのコア部分から携わることで技術課題を解決し、お客さまの価値向上にコアレベルで貢献できます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サーバ（Windows、Linux等）の設計及び構築経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設計及び構築、運用経験
- 歓迎
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【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】
・社内エンジニアへの技術支援・教育・レビューなどの経験
・システム全体の最適化やコストパフォーマンス改善への関心
・スタートアップ／新設組織など、ゼロからの仕組みづくりに関わった経験
・AI／データ分析環境（GPUサーバ、MLOps基盤等）の構築・運用経験
・IaC（Terraform、CloudFormation 等）による構成管理の経験
- フィットする人物像
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【活躍されている人物像】
・開発対応のピーク時は自身でも実装を行うことができる方
・整ってない環境でも失敗を恐れずに動けるフットワークの軽い方（やってみようの精神）
・提案だけでなく、当事者意識をもって、実行まで自分で考えて行動できる方
・協調性、調整力、共有力など周囲を巻き込んで物事を進められる方
・課題解決を好み、現状に満足せずにスピード感をもってPDCAを回すマインドのある方
・環境（制度、運用、組織、体制など）の変化を気にせずに楽しめる方
※会社としてまだ整ってない部分もある環境のため、難しい課題に直面することがあります。
しかし、作り上げる楽しみや、自身の提案がスピード感をもって形となるため、ポジティブに捉えて、楽しんでいる社員の方が多くご活躍されています。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- インフラエンジニア
- 勤務地
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ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
勤務地については派遣先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を予定しています。
- 勤務時間
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9:00～18:00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
※休憩１時間（12:00～13:00）
- 年収・給与
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年収:500万円 ～ 900万円
月給 300,000円 ～
(基本給：300,000～)
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
昇給：年1回
※下限年収は残業を20H/月行った場合の想定年収です。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（一部リフレッシュ休暇を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定
【提出書類】
履歴書・職務経歴書
※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます。
#入社時期は相談可能
下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。
https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/
- キャリアパス・評価制度
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◆ あなたの「これから」を支える場所へ◆
STELAQでは、《性別や年齢に関係なく、すべてのエンジニアが“自分らしく成長できる環境》を目指しています。
現役エンジニア出身の女性社長が率いる当社では、開発現場のリアルを理解したうえで、
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方と、キャリアの選択肢を両立させる環境づくりを進めています。
・エンジニアとして長く、安心して働きたい
・技術を学び続けながら、成長していきたい
・将来的にはリーダーやスペシャリストとしてキャリアを広げたい
・プライベートと仕事の両立ができる環境を探している
・性別に関係なく、正当に評価されたい
