募集要項
- 募集背景
-
【普通の事務では物足りない！という方にはピッタリ】
A-MAX（エイマックス）はお客様の資産最大化にコミットする企業です。
私たちはお客様の資産形成のパートナーとして、
着実に資産を積み上げることができる不動産投資をご提案しております。
私たちが目指すのは、会社が大きくなることではなく、お客様に対してベストなご提案をし続けることです。
数ある不動産投資会社の中でより良いご提案をするために、
最小リソース経営で最大のパフォーマンスを出す仕組みづくりを徹底し、
他社より利益を削ってでもお客様にご満足いただける商品をつくっています。
結果として2020年に設立後、4期目で104億を超える売上を記録し、
従業員1人あたりの売上は業界トップクラスになることができました。
資産運用、不動産投資は怪しい…そんな声がなくなり、
あたりまえに不動産投資がされている未来を私たちは本気で目指しています。
ベストなご提案をこれからも継続するために、目の前のお客様のために全力を投じる、
そのような仲間を募集しております。
- 仕事内容
-
当社のバックオフィス業務、主に仕入れ部門のサポート業務を行っていただきます。▼任されるポジション・裁量
また、整備されていないオペレーションの構築やプロセスの可視化なども行っていただきます。
バックオフィスメンバーとして、主に仕入れ部門のサポート業務を担当していただきます。業務改善やプロセスの可視化を通じて、会社の基盤である投資用マンションの売買に直接的に関わる重要な役割を担います。裁量を持ちながら、効率化やオペレーション構築に積極的に取り組んでいただきます。
▼業務内容
具体的な業務内容は以下の通りです
■お客様への物件紹介資料の作成・確認
■物件の精算書の内容確認（正確な数字かどうかのチェック）
■仕入れた物件の資料依頼と期日管理
■他セクションのメンバーとのコミュニケーション
■システムを使用した契約書作成業務
▼当社の魅力・磨けるスキル
●【業界トップクラスの生産性を支えるポジション】
少数精鋭の組織で、業界トップクラスの生産性を誇る当社の基盤を支える重要な役割を担います。効率化や業務改善を通じて、会社全体の成長に貢献できます。
●【幅広いスキルが磨ける環境】
バックオフィス業務だけでなく、オペレーション構築やプロセス改善に携わることで、業務改善スキルやプロジェクト管理能力を磨くことができます。
●【顧客満足度を追求する企業文化】
利益を削ってでも顧客満足度を優先する当社の理念に基づき、顧客に寄り添ったサービスを提供する経験が得られます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は業務フローやツールに慣れていただき、徐々にオペレーション改善や効率化に取り組んでいただきます。
将来的にはチームリーダー候補として、バックオフィス全体の運営をリードするポジションを目指していただけます。
資格取得支援制度を活用し、宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの専門資格を取得することも可能です。
▼社風や働き方
少数精鋭の組織で、フラットなコミュニケーションが特徴です。
チーム全体で効率化を追求し、前向きな姿勢で業務に取り組む文化があります。
土日祝休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
▼配属先情報
従業員数：43名（正社員35名＋アルバイト8名）
男女比はほぼ半々の環境です。
平均年齢：30代前半
- 応募資格
-
- 必須
-
・基本的なPCスキルとGoogleサービスの使用経験
・BtoBのコミュニケーション能力
・社内のコミュニケーション能力
・業務改善意欲（顧客サービス向上、コスト削減）
・マルチタスクスキル（複数の案件を管理し、期限を守る）
- 歓迎
-
・不動産業界の基本的な知識（学習意欲があり、専門資格取得意欲あり）
・専門資格取得意欲（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士）
・コンプライアンス意識
・経理能力（仕入れの精算書の確認、支払い管理）
・事務業務（契約書作成・確認業務、経理業務）の経験者
※業種問わず
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- バックオフィスメンバー
- 勤務地
-
東京都新宿区新宿1-2-7 あいおいニッセイ同和損保新宿東共同ビル5F
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間※休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収400万円 ～
月給334,000円～（基本給252,000円 見込残業手当82,000円）
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（上限3万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金制度
・社内定例親睦会（毎月1回）
・ビジネスマナー研修
・インフルエンザ予防接種（無料）
- 休日休暇
-
・週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
- 選考プロセス
-
▼STEP1 応募（ミドルの転職上にて【エントリー】をお願いいたします。
▼STEP2 カジュアル面談
▼STEP3 書類選考
▼STEP4 面接（1～2回）
※上記選考フローと異なる場合もございます。
※一次面接の際にWeb適性検査を受検いただきます。
最終面接以外はオンラインでの先行可能です。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
