【マーケティング部長（幹部候補）｜最大年収2,000万円＋SO付与】国内SaaSトップクラス成長企業の転職・求人情報 34418352

募集要項

募集背景: 主力プロダクトの成長加速と、新規事業立ち上げに伴うマーケティング組織の強化。
売上の約7割を占める基幹サービスを中心に、マーケティングの戦略策定・実行を担うリーダーを募集します。
ご経験に応じて、全社CMOポジションへの登用も視野に入れています。

仕事内容: 名刺から得た出会いの情報を活用した営業のDX(データドリブンな効率的かつ効果的な営業への刷新)の価値を世の中に認知・訴求するべく、マーケティング部の長として、組織の牽引をしていただきたいです。
・オンライン／オフライン／コンテンツマーケティンググループ（計約50名）の統括マネジメント
・事業戦略・営業戦略と連動したマーケティング戦略の立案・実行
・リード獲得、ナーチャリング、ブランド認知向上施策の包括的推進
・MA、DMP、Google Analytics等を活用したKPI設計・分析・改善
・経営層・事業責任者との連携・レポーティング
・マーケティング組織の再構築、メンバー育成・採用活動のリード

応募資格

必須: ・BtoB × IT業界におけるマーケティング部門（10名以上）のマネジメント経験（3年以上）
・オンライン／オフライン両方のマーケティング施策に精通していること

歓迎: ・SaaS企業で20～30名以上のマーケティング組織統括経験
・MA、DMP、BIツール等データ活用マーケティングの実務経験
・プロダクトマーケティング、ブランドマネジメントの経験
・経営層との折衝・レポート経験、部門横断プロジェクト推進経験

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・BtoB IT領域での実戦経験が豊富な方
　例：SaaS、クラウド、ITソリューションなどの領域で、BtoBマーケティング組織をリードした経験をお持ちの方。

・オンライン・オフラインを問わず、マーケティング施策全般に高い解像度を持つ方
　デジタル広告運用、コンテンツマーケ、オフラインイベント企画、リードナーチャリング等に広く精通している方。

・データドリブンなマーケティング運営に慣れている方
　Google Analytics、MA、DMP、Salesforceなどのツールを活用し、KPI管理・効果測定に強みを持つ方。

・戦略と実行の両方を自ら推進できるリーダータイプ
　高い視座で戦略を描きつつ、自ら現場に入り、泥臭く推進できる柔軟性と実行力のある方。

・組織マネジメント経験が豊富で、チームビルディング・育成が得意な方
　10～50名規模の組織を束ね、育成・採用・組織文化醸成にも強く関与してきたご経験をお持ちの方。

・スタートアップ～メガベンチャーの成長フェーズを好み、変化を前向きに楽しめる方
　高速な意思決定と環境変化の中で、自ら進化し、組織に変革をもたらすチャレンジングなマインドを持つ方。

・MVV（Mission・Vision・Values）に深く共感できる方
　"出会いからイノベーションを生み出す"という企業理念への共感が強い方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 1300万円～ 2000万円

待遇・福利厚生: 〇基本制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・定期健康診断（年1回）

〇生活支援制度
・住宅補助制度
　- 勤務地から一定距離圏内に居住の場合、住宅手当支給（規定あり）
・社員持株会制度
　- 持株奨励金付き（会社から一定割合上乗せ支給）
・ベビーシッター利用支援制度
　- 仕事と育児を両立できるよう、ベビーシッター費用を一部補助
・平日・土日入れ替え制度
　- 必要に応じて、平日勤務日と土日休暇日を入れ替える柔軟な勤務が可能

〇スキルアップ支援
・英語学習補助制度
　- 英語力向上のため、学習支援費用を一部補助（オンライン英会話・スクール費用等）
・社内勉強会・研修プログラム
　- エンジニアリング、プロダクトマネジメント、営業スキル向上など、分野別の研修あり
・外部セミナー・カンファレンス参加支援
　- 必要に応じて、外部セミナー・カンファレンスへの参加費用補助

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日から付与）
・特別休暇制度
　- 慶弔休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇など
・育児休業制度
・介護休業制度

キャリアパス・評価制度: 🛤️ キャリアパス
「個人の成長＝事業の成長」という考えのもと、多様なキャリア形成を支援しています。

【1】管理職・専門職の選択制キャリア
【2】異動・キャリアチェンジの推奨

📝 評価制度
成果と行動の両軸で評価を行い、キャリア成長につなげる運用をしています。
【1】目標設定・評価の流れ
【2】評価項目
・成果（Result）：売上、KPI達成率、プロジェクト成果
・行動（Behavior）：SansanのValues（Lead the Customer／Think Big, Start Small／Professionalism）に基づく行動評価
・スキル・コンピテンシー：専門スキル、課題解決力、リーダーシップなども評価要素に
【3】フィードバック文化

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・複数のSaaSプロダクトを展開し、営業DX・働き方改革を推進するリーディング企業
・名刺管理市場のトップシェアから、企業の情報資産活用へと事業領域を拡大
・2024年現在、ARR400億円超を達成、今後も複数の新規事業を立ち上げ予定
・全職種がデータドリブンで連携する、風通しのよいプロフェッショナル組織
・Mission「出会いからイノベーションを生み出す」、Vision「ビジネスインフラになる」を掲げ成長中

【マーケティング部長（幹部候補）｜最大年収2,000万円＋SO付与】国内SaaSトップクラス成長企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月28日～6月22日）

【マーケティング部長（幹部候補）｜最大年収2,000万円＋SO付与】国内SaaSトップクラス成長企業

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