募集要項
- 募集背景
- 総務・人事に関する管理業務を引き継ぐ人材(実務経験者)を探している
- 仕事内容
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(総務)
1.社内規程の整備
2.各種契約書の作成・チェック
3.社内イベントの企画・運営
4.会議体議事録(株主総会含む)の作成
5.経営企画業務(経営計画書の取り纏め・発表会運営)
6.社長サポート
(人事)
1.人事制度の見直し
2.労務管理業務の掌握
3.社内研修の企画・立案
- 応募資格
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- 必須
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1.会社法・建設業法(あれば可)の知識
2.労働三法の基礎知識
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職(リーダー・課長)
- 勤務地
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東京都（地下鉄東西線・茅場町 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8:50～17:30（休憩12:00～13:00、15:00～15:10）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～750万円（月給制）
月給：35万～45万円
賞与：4ヶ月/年間
固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、87,500円～112,500円を月
給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土・日、祝日、年末年始及び夏季休暇
年間休日：125日
- 選考プロセス
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一次面接・・・担当役員、部長
最終面接・・・社長、専務、常務
