募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【経理管理職】創業110年の三井系企業(プライム上場)の求人です 増員東証プライム上場のグローバル企業にて、経理部門のマネジメント業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして連結決算のとりまとめやM&Aについての財務戦略の策定など上流の業務をお任せします。
また、海外のグループ会社への監査など、グローバル企業ならではの活躍も可能です。
【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社の定める業務
【業務詳細】
単体・連結決算業務（国内・海外）
開示資料作成
監査法人対応
法人税の申告書作成業務
税務調査の対応
経営陣への業績報告
M&Aに関する資金調達や予算管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
経理業務経験10年以上（うち、上場会社経験5年以上）
上場会社での管理職経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
公認会計士資格または税理士資格保有者
英会話力または中国語会話力のある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月 ※試用期間中の年次有給休暇の付与無。但し、試用期間経過後は入社時を基準に年休付与。）
- 勤務地
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勤務地：品川区
最寄り駅：JR 大崎駅 直結
転勤：当面無し（将来的な転居転勤を伴う異動の可能性があります）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（原則禁煙・屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：45
実働時間：7時間55分
休憩時間：50分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
時差出勤制度、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：750万円～900万円
上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。
月額：45万円～53万円
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
諸手当：通勤手当、住宅手当 等 ※社内規程に基づき支給されます。
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：持ち株制度、共済制度、住宅財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、
確定拠出型企業年金（賞与DC）、退職金制度、寮・社宅あり、
産前産後休暇・育児休業制度、配偶者転勤休職制度、キャリアリターン制度
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日：完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始、慶弔、創立記念日（11月1日）、
その他当社カレンダーによる。
年次有給休暇付与数：11～22日 ※時間単位の有休あり
※入社初年度は、入社時期により5～11日を付与。入社翌年度は11～22日を付与。
年次有給休暇残日数は次年度に限り繰越可。（最大44日まで）
