募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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【東京/人事責任者/年収～850万円】IoTコンサルティング事業等を手掛ける会社の人事責任者の募集です。弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
1.採用業務
■中途採用の計画立案および実行
■求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉
■面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー
2.人事評価制度の構築・運用（人事評価制度はあります）
■人事評価制度の運用
■目標管理制度（MBOなど）の定着支援
3.労務管理（社労士に手続等はお任せしてます）
■労働契約書の作成・管理
■業規則の改定および労働法令の遵守対応
■社会保険手続きおよび給与関連のサポート
4.その他人事関連業務
■研修・教育プログラムの企画・実施
■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用
■経営陣への人事関連レポートの作成および提案
【雇入れ直後】人事責任者 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【ポジションの魅力】
■人事部門の立ち上げを担い、企業の成長を支える人材戦略を構築・運営する業務をご経験いただけます。
【組織構成】
■業務推進部所属
■働き方について
従業員の方は基本的に19時には退社をされていますので、ワークライフバランスを整えながら業務を行っていただくことができます。繁忙期でも残業時間は20時間程度です。
■社内の雰囲気について
社内には外国籍の方も在籍されており、英語でのコミュニケーションも活発に行われています。英語力を活かして頂ける機会が多い組織です。翻訳機能を用いながらコミュニケーションをとっていただければ問題ございませんので、英語に抵抗が無い方に是非ご応募頂きたいと考えております。
【企業について】
代表取締役のアチュリ氏を筆頭に、業界歴が長く実績豊富な取締役が経営に参画しております。社外取締役には経営コンサルタントとして著名な西浦裕二氏も参画されており、これからさらに成長が見込まれる企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事業務全般の経験（5年以上目安）
■採用活動、人事評価制度の運用、労務管理の実務経験
■柔軟かつ積極的な問題解決能力
- 歓迎
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【歓迎条件】
■スタートアップまたは成長企業での人事業務経験
■人事部門の立ち上げまたは改革に携わった経験
■多国籍チームでの業務経験
■社労士資格や関連資格保有者
■英語に抵抗のない方、英語力を強化したい方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できるリーダーシップをお持ちの方
■経営陣や社員と円滑にコミュニケーションを図れる方
■成長企業での変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳迄）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル6F
最寄り駅：東京メトロ銀座線「溜池山王駅」徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「国会議事堂前駅」徒歩4分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩4分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当社拠点全般
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙（建物外に喫煙場所有））
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：700万円～850万円
賃金形態：年俸制
月額：58.33万円～70.83万円（12分割）
賞与：無（過去実績は有り）
昇給：有（業績による）
通勤交通費：月上限2万円迄支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：472,183円～
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、111,150円～ を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：フリーアドレス
【リモート／在宅／テレワーク】
■無
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始 等
有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
