募集要項
- 仕事内容
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中小企業から大手メーカーまでのモノづくり企業に対し、生産現場の効率化や省力化を実現する設備機械のソリューション提案営業を行っていただきます。【業務内容】
・既存顧客フォローおよび新規開拓（取扱商材に関する提案、新規メーカー・製品開拓、価格交渉、輸入業務など）
・顧客ニーズに応じたソリューション提案（課題・要望をヒアリングし最適な製品・システムを提案）
・見積書・提案書の作成（営業事務と連携し各種資料を作成）
・受注後の工程管理（納期や進捗状況の把握・調整）
・納入・据付時の立ち合い（※保守対応はグループ企業が担当）
＜配属部署＞
産業機械第二部 西日本担当（計6名：部長1名、課長1名、営業課員3名、営業アシスタント1名）。
モノづくり企業の製造工程を支える部門です。
＜担当顧客・製品＞
電子機器、産業機器、医療機器、車載関連メーカーなどのモノづくり企業を担当。扱う製品は樹脂加工設備、省力化・省人化設備、検査・画像処理システム、滅菌・衛生設備、防音材など多岐にわたります。
＜入社後の流れ＞
国内外のモノづくり企業を担当し、機械設備案件のフォローやアフターメンテナンス対応を通じ、社内業務の流れや取引先理解を深めます。実務経験を積んだ後は、国内大手企業に加え新規開拓や海外プロジェクトにも携わっていただきます。
＜当社の魅力／業務の魅力＞
■独立系商社ならではの自由度とやりがいのある営業活動
■超大手メーカーの代理店であり、業界内で確固たるポジションを確立
■核製品群に加え、新製品の積極開拓・拡販で成長が期待できる事業部
■歴史ある商社ながらフラットな社風で、実績に応じた正当な評価を実施
■海外駐在やマネジメント経験者を多数輩出
■裁量は大きいが、上司と相談しながら安心して進められる環境
【会社全体の魅力/今後のビジョン】
1948年創業、東証プライム上場、長期発行体格付けA-の独立系機械専門商社です。産業用機械設備を軸に、堅実な経営と7事業部のバランス経営、グローバルネットワークを強みとし、幅広い顧客ニーズに応えています。2030年に向けた中長期計画を掲げ、理念をブラッシュアップしつつ、潤沢な資産を活かしたM&A・事業投資にも積極的です。今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など社会課題にも応える、唯一無二の存在を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかに該当する方
・設備、機械、電子機器などの関連商材における営業経験（3年以上）をお持ちの方 ※メーカー・商社いずれも可
・自動化設備、省人化設備、FA機器に関する営業経験をお持ちの方 ※メーカー・商社いずれも可
・機械設備や製造設備のシステム連携、システムエンジニアリング、生産技術のいずれかのご経験をお持ちの方 ※メーカー・商社いずれも可
- 歓迎
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【歓迎】
・英語力（メールでのやり取りをする場合がございます。）
・TOEIC500点以上
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、自由度の高い提案型営業に挑戦したい方
※新規商材の導入や新たな顧客開拓にも積極的に取り組める環境です。
・自動化・省人化など、今後の製造業を支える新商材の提案営業にチャレンジしたい方
・顧客の声に素直に耳を傾け、柔軟かつ誠意ある対応ができる方
・社内外との円滑なコミュニケーションを大切にし、各部門と連携しながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪支社（大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館10階）
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（フレックス・在宅勤務有）
- 年収・給与
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560万円～850万円※時間外除く
給与形態：月給制
基本給：215,500～319,500
月給（資格手当・一律支給の住宅手当含）350,000～450,000
※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回 ■賞与：年2回 6月/12月（2024年度実績8.5ヵ月分）
■年収モデル
入社5年目メンバー560万円
入社11年目L840万円
入社20年目G長1100万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金制度
諸手当：通勤手当 住宅手当 残業手当 資格手当 役職手当 出張手当 財形貯蓄 社員持株会
リゾートホテル契約 保養所 各種クラブ 諸行事
待遇：【残業有無】 有 【休憩時間】 60分 【試用期間】 有 3か月 【試用期間補足】 無
【雇用期間】 期間の定めのない雇用契約 【裁量労働制の適用】 無 【固定残業代】 無
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）年末年始 有給休暇 慶弔休暇 妊婦特別休暇 産前産後休暇
※年間休日；123日（2025年）
- 選考プロセス
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面接回数：2回～3回
書類選考 ⇒ 1次or2次面接（現場部長＋人事）⇒最終面接：WEB適性試験＋最終面接（役員）
