募集要項
- 募集背景
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人の心を動かし、
価値を創造し、
世界のあり方を変える。
人と人、人と企業、企業と企業の間に立ち、
お互いの関係をより良くしていく、そのために培われてきた、
人を見つめる力、テクノロジーの力を、私たちは信じています。
その力を拡張し、磨き、飛躍させることで、
人の心を動かし、まだ見ぬ新しい価値を生み出していきます。
価値が生まれるところには変化が生まれます。
視点を新しくするだけで変わる世界、ともに手をとりあって変わる世界。
私たちは、仲間の、クライアントの、そこに関わる人々の、
世界のあり方を変えていく。
変化に先んじて未来を描き、より良い世界を創り出す力を追い求めて。
- 仕事内容
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クライアントの自社チャネル（Web、App、メール、LINE等）における顧客体験を各種テクノロジーを駆使し、高度化・最適化を実現する電通デジタルのソフトウェアエンジニア職は、クライアント企業に大きな価値を提供するためのプロダクトを開発します。
具体的には、インターネット広告配信に関わる業務サポート系Webアプリケーションの開発・運用、電通グループが持つ広告配信データを活かした広告のプランニングツールなどを担当する一方で、 私達のチームでは新しい価値創出のため新規プロダクト開発にも複数着手しています。
これらを内製の開発組織で行っており、設計・実装・テスト・リリース・運用・ユーザーヒアリング・改善といったプロダクト開発サイクルを最初から最後まで一気通貫で担当します。
＜開発環境/技術スタック＞
・言語: Go, Python, TypeScript
・フレームワーク: gRPC, Apache Airflow, React
・アーキテクチャ: マイクロサービス
・インフラ: AWS, GCP
・構成管理: Terraform, CloudFormation
・データベース: Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL), DynamoDB, Redis, Google BigQuery
・CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Google Meet
・バージョン管理システム: GitHub
・開発手法: スクラムを中心としたアジャイル開発
・プロジェクト管理: Jira
- 応募資格
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- 必須
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以下すべて必須
2年以上のチーム開発経験
AWS・GCPなどクラウドサービスを利用して開発した1年以上の経験
Go, Python, Node.js, Javaなどを用いたAPIやWebアプリケーションの開発経験
TypeScript, React, Next.jsなどを用いたフロント開発経験
- 歓迎
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コンピュータサイエンスや関連分野での学士号・修士号・博士号を保持
コンテナやAPIなどを利用したマイクロサービスアーキテクチャでの開発を行なっていた1年以上の経験
TerraformやCloudFormationなどIaCツールでのインフラ構築・運用を行なっていた経験がある方
アジャイル開発の経験
SaaSやPaaSなどマネージドサービスやサーバレス技術を利用し素早く成果物を創出した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 当該年齢層強化 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
- 休日休暇
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年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
他、上記福利厚生ご参照
