募集要項
- 募集背景
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工場長は在籍しているが製造部長職が空席となってしまっているため、
製造工程のマネジメント・人材育成を考慮し早期での対応を希望。
- 仕事内容
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ダンボール製造現場のマネジメント・次世代人材育成・教育
・製造工程の革新、作業の標準化・効率化の確立と浸透
・加工技術の指導、標準化の確立
・TPM導入
・省人化、自動化の提案・導入
・部内の調整
- 応募資格
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- 必須
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・ダンボール製造業における管理職経験
・ダンボール業界における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる
・部内の調整および関係者を牽引できる
・人材育成の経験があり、多様な人材に対し柔軟な対応力のある方
- 雇用形態
- 正社員（ただし60歳以上は契約社員）
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
- 群馬県桐生市
- 勤務時間
- 8－17時（休憩60分）
- 年収・給与
- 500万円以上（要相談）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
皆勤手当：5,000円
通勤支給：上限6,500円
残業手当：27,000～36,000円前後
【福利厚生】
社会保険
健康保険
【定年・退職金・再雇用】
定年：60歳まで
退職金制度あり
再雇用制度：1年更新の65歳まで
- 休日休暇
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週休2日休み(土日)
GW休暇：5日前後
夏季休暇：3日前後
年末年始：5日前後
有給休暇(法定通り)
年間休日数／115日（２０２４年度実績）
- 選考プロセス
- 面接2回
