外資系日用品メーカー Finance Excellence Team Managerの転職・求人情報 34376940

募集要項

仕事内容: 外資系大手家庭用品・消費財メーカーにおける Finance Excellence Team Manager 案件です。フレキシブルな勤務形態◎
【Main Job Purpose】
The role plays the centre of the excellence of the Japan Finance, lead the financial planning & analysis for Japan national level. This role also is one of the important interface windows to Greater Asia FET (Finance Excellence Team) for integration agenda.

【Main Accountabilities】
・Centre of reporting & excellence
a. Ensure timely and accurate reporting for business management results for the company across different business unit, stay close with Greater Asia region and global.
b. Own end-to-end the financial forecasting process by working together with the Sales, Marketing and Supply Chain community to incorporate all the relevant information.
c. Work together with the Financial Head and finance business partners to review the business performance and present the insight to company board of director.

応募資格

必須: • Prior experience in FP&A would be a must.
• At least 2-3 years of experience in a senior specialist or business partnering role.
• Experience in managing the business performance and P&L statement.
• Strong finance operational foundation in performance management, reporting, controllership and accounting
• Strong analytical skills, ability to make the complex simple
• Strong Leadership skills and experience in dealing with a variety of stakeholders from both Finance and non-Finance departments
• Inclusive leadership style and committed to talent building
• Good knowledge of Microsoft Excel and Power Point

フィットする人物像: ■自身で課題を発見し、それに対するアクションを考え周囲を巻き込みながら行動を起こせる方
■円滑な運営に資する高いリーダーシップとコミュニケーション能力をお持ちの方

待遇・福利厚生: 通勤手当、借上げ社宅（入社後の転勤に該当する場合のみ）、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等
・加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

休日休暇: ・休日：完全週休2日（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、ウェルビーイング休暇(3日/年)
・有給休暇10日～20日休日日数122日
※有給休暇とウェルビーイング休暇は、入社時より付与あり（付与日数は入社月に応じます）

事業内容・会社の特長: 世界最大級の消費財メーカーです。パーソナルケア・ホームケア・食品等の製造・販売を行うだけでなく、環境負荷を減らし、社会に貢献しながらビジネスを成長させるという事を大切にしています。また「環境負荷の半減」、「10億人のすこやかな暮らしの支援」、「数百万人の暮らしの向上」という3つの大きな目標を中心に50項目以上にわたる数値目標を立て、世界各国で取り組みを続けているグローバルな企業です。