募集要項
- 募集背景
- 業績好調
- 仕事内容
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【業務内容】
建設業関連のコンプライアンス管理事務を担当していただきます。
【具体的には】
◇建設業法・建築士法・下請法・産廃処理法等の行政届出書類作成
（国土交通省・建築士事務所協会・中小企業庁・地方公共団体の指定書式で作成）
◇施工体制台帳の記載内容確認、作成指導
◇資格の取得支援業務や資格管理業務（社員向けに施工管理技士・監理技術者等の資格取得支援）
◇与信管理（協力会社の信用調査業務）
※業務範囲の変更（会社の定める業務への配置転換を行う可能性有り）
【キャリアイメージ】
入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、基幹人財の一人となることを期待しています。
個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という２パターンのキャリアを積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※高卒以上、普通自動車運転免許
■いずれかご経験を複数お持ちの方
・職場で建設業系のコンプライアンス管理業務に従事していた経験がある方
・建設業法、建築士法、下請法及び環境関連法規の知識をお持ちの方
・工事請負契約書類、業務委託契約書類等の作成経験のある方
・施工体制台帳や工事経歴書、建築士事務所登録届、下請業者取引調査票等関連諸官庁向け資料の作成経験のある方
・ExcelやPowerPointを使用した書類作成経験が豊富であること
- 歓迎
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【歓迎要件】
・関連法規知識向上に意欲のある方
・施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都大田区（本社）
※受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：15～17：00 休憩：60分
※時間外時間 30ｈ/月程度
・フレックスタイム制（コアタイムなしのフルフレックス）
・時間外労働：あり 月20時間程度
・リモートワーク：可（日数や利用については要相談）
- 年収・給与
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【給与・条件】
年収：600万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇)
昇給：年１回
賞与：年3回（上期7月、下期12月、業績6月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31、業績5/1～4/30）の出勤日数に応じ減額支給する。業績賞与は業績次第で支給する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健康、雇用、年金、労災）、
通勤手当、家族手当（1人目15000円など）、時間外手当、
住居手当：年40万円補助（カフェテリアプラン適用の場合）
寮社宅：業務社宅（転勤の場合）
各種教育制度、社員旅行補助、資格取得褒賞金、育児・介護求職、通信教育補助、グループ共済会、カフェテリアプラン
【カフェテリアプランとは】社員が自分のライフスタイルに合わせて、付与ポイントを自由に福利厚生に利用できる制度例（住宅ローン・家賃補助：400,000円／年）※その他（旅行や書籍購入等）
※給与補足
※上記の年収は基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額です。
※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
※試用期間中の職務内容：賃金等の就業条件に差異はありませんが、有給休暇、フレックス制度は利用できません。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
・土・日、祝日、会社創立記念日、年末年始休暇、特別休暇 (慶弔等)、有給休積立保存制度、産休、育児・介護休職制度あり
■有給休暇
入社月により日数変動（試用期間後に付与）、次年度14日
※有給休暇の取得しやすい環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
