プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
第二技術部 プロジェクトマネージャー/エキスパート(二技-020、二技-030)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

第二技術部 プロジェクトマネージャー/エキスパート(二技-020、二技-030)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月25日~5月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/04/25 ~ 2025/05/08)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

第二技術部 プロジェクトマネージャー/エキスパート(二技-020、二技-030)

募集要項

仕事内容
【業務内容】
防衛関連事業の拡大に伴い、誘導搭載装置の開発プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーとして、リソース管理、進捗管理、原価管理、リスク管理、課題管理など、プロジェクトの成功に不可欠なマネジメント業務全般を担当いただきます。具体的には、開発プロジェクトの計画立案から社内審査対応、見積作成、受注に至るまでの一連のプロセスにおける中心的な役割を担っていただきます。将来的には、誘導搭載装置に関する専門知識を深耕し、グループのマネージャーへの登用を予定しています。リーダーシップを発揮し、チームを率いてプロジェクトを成功に導くだけでなく、組織全体の成長にも貢献することが期待されます。

- 防衛向け電子機器、システムのプロジェクト管理および設計業務
- 社内関係部門との各種調整(生産日程、コスト、進捗)
- お客様との打ち合わせ(仕様提案/調整、見積もり作成・提示等)
- 電気設計、ソフトウェア設計メンバーの業務管理

【配属先部門/ポジション】
情報システム事業部 技術統括部 第二技術部 エキスパート(管理職)
全体:58名(部長1名、シニアマネージャー2名、マネージャー4名、エキスパート8名、他主任/担当/派遣)
[増員募集, 更なる組織強化]

部門の構成:非公開
※面接の中でご質問いただくことは可能です。
応募資格
必須
管理職経験(人事考課や目標管理)
- 装置開発プロジェクトの実務経験
- プロジェクトマネジメント経験(リソース,進捗,原価,リスク,課題)
- 開発プロジェクトの計画立案経験
- 見積作成および社内審査対応経験
- 顧客との折衝経験
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川横浜市瀬谷区
本郷二丁目28番2
勤務時間
・8:30:00~17:00:00
年収・給与
月給 420,000 円 - 500,000円

■給与  :420,000円 ~ 500,000円
■想定年収 :7,812,000円~9,300,000円
・雇用形態:正社員(無期)
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回(4月)
・試用期間:3ヶ月 ※期間中の条件に変更はありません。

※詳細はオファー時にご提示致します。
※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
待遇・福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
ポイント制退職金制度(56歳未満)、確定給付年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)、階層別/スキル研修
休日休暇
・[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇]
・完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇 初年度 20 日 間(入社月を基準に入社日に付与)
ファミリーフレンドリー休暇(目的別有給休暇)
年末年始
慶弔休暇
選考プロセス
応募(履歴書、職務経歴書提出)
      ▽
書類選考(提出から1週間)
      ▽
SPI検査、面接(2~3回)
      ▽
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【3つの事業の柱】[1]情報システム(宇宙・防衛)事業:防衛省向けに艦船搭載用システム、航空機搭載レーダー、航空管制レーダー装置など陸・海・空を守る各種システムや電子機器の開発・販売を行っております。・宇宙航空研究開発機構(JAXA)の認定によるハイブリッドICメーカとして、人工衛星やロケットに搭載される電子デバイスを開発設計・販売を行っております。・防衛機材や、宇宙関連機材の開発で培われた高信頼性技術を生かし、半導体製造装置用高精度モジュールなどの産業精密制御機材の設計・販売を行っています。 [2]接合機器事業:・電子機器と電子部品の小型、高精度化に不可欠な高密度実装において、精密接合技術として世界でも稀な4工法の接合機器メーカーです。市場としても、接合機器はモバイル機器、自動車電装部品などの製造に用いられています。[9]センシングソリューション事業・赤外線に関する半世紀にわたる経験と実績から、赤外線を核としたセンシング技術による付加価値を提供。非接触かつリアルタイムで広範囲の温度を計測・表示するサーモグラフィーは、人の目には見えない熱の変化や温度差を捉えることで問題の早期発見に役立ちます。
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