募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の増員
- 仕事内容
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マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の
理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題
に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行う
【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行う【コンサルティング】
の業務をお任せする場合もあります。
【就業環境について】
業務上の残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に裁量権を与えており、
出社時間の調整や代休暇取得についても推奨・徹底しております。
メリハリを持って集中力高く業務に取り組みたい方には適した環境です。
また、研修制度も充実していることから、離職率が非常に低い環境で、安心して業務に専念できます。
■テレワーク制度の整備
効率よく仕事を行うために自宅から近い支店で勤務できるモバイルワークの利用や在宅勤務が可能です。
また、育児や介護、障がいなどの理由により通勤が困難な社員に対する長期在宅勤務制度も整備して、
多様な働き方の実現を推進しています。
■年次有給休暇の時間単位取得
年次有給休暇の一部を時間単位で取得できる制度。短時間だけ有給休暇を取りたい、というニーズに対応します。
■ブラザー・シスター研修制度
1年間、ブラザー・シスターが指導員として業務内容を教える制度
■能力開発研修
「マンション管理のプロフェッショナル」に求められる『ヒューマンスキル』の向上を目的とした研修で、
各階層ごとに設定された約30の研修メニューにて、キャリアアップに必要なスキルを養います。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・分譲マンションの管理経験（理事会方式）
・管理業務主任者所持
- 歓迎
- ・タワーマンション等の高級マンションの管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社／東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント（豊洲駅から徒歩5分）
■支店／新宿、国分寺、豊洲、溜池山王、三田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、浦和、柏の葉キャンパス、名古屋、他
※配属はご希望に応じての決定となります
- 勤務時間
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09:00-17:30（休憩1時間）
[実働時間]07時間30分
※時差勤務制度有。実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時
- 年収・給与
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500万円 ～ 830万円程度を想定（時間外手当、家族手当などは別途支給）
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
＜独自の制度・環境を整えています！＞
◆セルフ勤務制度…通常のシフト制と違い、社内調整は必要なくお客様との都合のみで勤務計画を立てられます。
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます。
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます。
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています。
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です。月40％までは在宅勤務の活用ができ、プライベートとの両立もできます。
- 休日休暇
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※年間休日：122日
■休日：事前に上長に申請を行い承認を受けた日（週2日+祝日相当の特定日分）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
