募集要項
- 仕事内容
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■安定したビジネス
日本で約50年の歴史があり、日本市場への投資に非常に積極的な企業になります。長期的に安定したキャリアを築きたい方には最適な機会です！
■英語を活かせる環境
海外の関係者への定期的な報告が求められるポジションのため、高い英語力を維持・活用できる絶好の機会です！
■成長中のビジネス
事業拡大のフェーズにあり、成長を続けている企業になります。急成長する企業をお探しの方にはぴったりのタイミングです！
〈仕事内容詳細〉
- Compensation Program: Make sure salaries, bonuses, and retirement payments are done accurately and on time.
- Benefits Policies: Ensure health insurance, life insurance, and other perks like group credit insurance and a pension plan are provided.
- Data Management: Create reports on budgets, staff numbers, and workplace conditions to help make good decisions.
- HR Operations: Improve HR programs and manage remote work and flexible schedules to keep employees happy and healthy.
- Employee Relations: Support employees by listening to their concerns, solving problems, and making work conditions better.
- 応募資格
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- 必須
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- 5+ years experience in compensation, benefits, or related fields
- Self-motivated with strong communication and documentation skills
- Fluent in Japanese, with business-level English
- Skilled in Excel and PowerPoint
- Passionate about people, with empathy and a growth mindset
- Driven to lead positive change
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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勤務時間:9:30 – 18:00
フレックスタイム(コアタイム:10:30 - 16:30)、週2回の在宅勤務制度有
- 年収・給与
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400万円～750万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日、年末年始、有給