募集要項
- 募集背景
- 前任者が退職予定のため、後任募集
- 仕事内容
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日本法人におけるファイナンス業務を統括し、コンプライアンス、正確性、そしてグローバル目標との戦略的整合性を確保する責任を担って頂きます。アカウンティング、トレジャリー資金管理、Order to CashやP2Pプロセス、給与計算、税務、内部統制・ガバナンスを監督し、事業リーダーと連携しつつ業績向上と成長実現を推進して頂きます
・Ensure integrity of financial statements and compliance with US GAAP, J GAAP, SOX, and company policies.
・Oversee internal & external audits, risk management, and financial controls.
・Drive process improvements and automation initiatives to enhance efficiency.
・Act as liaison between affiliate, a manufacturing plant in Kobe, regional teams, and global SSC for month-end close and financial processes.
・Partner with internal audit on risk assessment and compliance reviews.
・Develop and mentor a high-performing finance team, ensuring succession planning and talent development.
- 応募資格
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- 必須
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-Bachelor’s degree in Accounting or Equivalent
-8–10 years of broad financial experience, including people management.
-CPA preferred; prior Big 4 experience is a plus.
-Fluent in Japanese and English.
Skills & Competencies
-Strong leadership and ability to set vision, engage teams, and deliver results.
-Expertise in financial governance, compliance, and operational efficiency.
-Ability to simplify processes and drive productivity.
-Strategic thinker with strong business acumen.
-Excellent communication and presentation skills.
-High learning agility, curiosity, and accountability.
- 歓迎
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・国籍不問、ただし日本語堪能で国内税務にも一定の知見ある方が望ましい
・製造業経験あれば尚可
- フィットする人物像
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Success Profile
-Bold mindset with proactive problem-solving.
-Builds strong cross-functional relationships.
-Champions innovation and continuous improvement.
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 10名程のスタッフマネジメント有り
- 勤務地
- 神戸市内 リモート・Hybrid勤務可
- 勤務時間
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8：45～17：30 フレックスタイム制（5時～22時）
- 年収・給与
- 想定年収：1500万円 ～ 2000万円前後（Monthly Base＋Bonus 賞与25％）＋RSU
- 待遇・福利厚生
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社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
産前産後・育児・介護休業、短時間勤務制度
育児サービス費、介護サービス費補助
家族看護休暇、育児パパ休暇
車両通勤制度
健康診断・人間ドック
インフルエンザ予防接種費用補助
医療費補助制度、配偶者検診補助、
健康相談・カウンセリング、
鍼灸・整体・カイロ費用、フィットネス費用補助 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）祝日
年末年始・夏期、年次有給休暇、慶弔休暇等 *年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接３回程度
