募集要項
- 募集背景
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当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、急成長を続けています。
この5年間で従業員数は1,000名を超え、さらなる従業員数の増加や拠点が変更・増加が見込まれております。 こうした成長を支えるため、従業員へのIT支援を担うコーポレートIT部門の重要性がますます高まっています。
今回の募集では、「従業員が本来の業務に集中できる環境作り」を担いつつ、最新の情報セキュリティ基準に基づいたIT環境の整備を推進していただける方をお迎えしたいと考えています。
特に近年では、ゼロトラストネットワーク（ZTNA）思想を基盤とした新しいSaaS製品の導入・運用が求められています。
このような変化に柔軟に対応し、急成長企業のIT基盤を一緒に構築していける方を募集します。
▼部署構成
7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）
※正社員数のみ記載
- 仕事内容
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社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、ZTNA思想に基づく新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。
▼主にお任せしたい業務
・従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行
-業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで
例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善
・ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化
-ゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用
-アカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透
・グローバル標準に基づいたIT資産管理
-NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入
-各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定
-Okta導入・管理
▼提供できるご経験
・急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験
・最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現
・部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験
▼主なSaaS/ツール
・コミュニケーション： Slack, Zoom
・業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理： Jamf Pro, Intune
・セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）
など
- 応募資格
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- 必須
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・ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験
・もしくはゼロトラストに対する興味がある方
・会社規模は問いません
・運用～課題抽出～改善の経験を重要視しております
・IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験
- 歓迎
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NISTやCIS Controls に基づいた統制経験
Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験
セキュリティ認証（プライバシーマーク、ISMS）の運用経験
Webアプリケーションの開発・運用経験
- フィットする人物像
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タイミーのVision/Missionへ共感し、成長を楽しめる方
業務課題を解決するための手法を学び、社内に知識を伝搬できる方
ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方
▼当社で働く魅力
・成長機会
急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。
・社員ファーストな文化
「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。
・他社との差別化
当社は単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- コーポレートIT/Senior CorporateIT
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
※ハイブリッド勤務（目安：週3出社程度/出張可能性あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
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年収 700~1,100万円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績賞与制度あり
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
加入保険
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（現場責任者）
↓
二次・最終面接（部門責任者・管掌役員）
※面接は2～3回を予定（変更となる場合があります）
