募集要項
- 募集背景
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配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。近年の同社は毎年2桁に近い成長が続いており、営業部はその一翼を担ってきました。2025年5月に東京オフィス（品川）を新設するに伴い、仲間としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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製品やシステムの開発⽀援サービスの提案をお任せします。
メーカー、製造業を中心とした様々な業界の新規顧客獲得に向けた活動がメインになります。
【具体的には】
・製品やシステムの開発⽀援サービスの提案
※アプローチ先はメーカー・IT情報通信業界のみでなく多種多様な業界となります。
新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため、初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発⽀援サービスを提案いただきます。
【部署について】
配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。同社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな案件にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。
【働きがい】
新規立上げの営業組織ですので、自分のアイデアやビジョンを形にしやすい環境が提供されることがあります。新しい製品やサービスのマーケティングやセールス戦略を自由に考え、実行することも可能です。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
統括部長‐部長‐課長‐メンバー（10名）
┗大阪本社を中心に在籍。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため、なじみやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向けの深耕営業の経験
┗特に新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考えて開拓を行ってこられた経験がある方を想定
※技術に関する知見は問いません。広告、金融、インフラ業界など様々な業界からの入社者が活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩45分）
時間外労働の有無：あり／月平均25時間
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
- 年収・給与
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620万円～770万円
月給制 基本給326100円～
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財
形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日126日
年間有給休暇10日～20日（入社日当日から付与）、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇5日間付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接については、基本、Webにて実施
