募集要項
- 仕事内容
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人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。
【具体的な仕事内容】
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採用業務
・本社の中途採用
・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・社内研修企画、運営
・その他
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全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方または事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上お持ちの方
- 歓迎
- ・IT/Web領域での経験や知見があると歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代中盤 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誠実さ/倫理観をお持ちの方
・オープンマインドである方
・自らコミュニケーションを取りに行く姿勢の方
・自分の業務を限定/固定しない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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・勤務時間（10:00~19:00 実働8時間）
・フルフレックス（コアタイムなし）
・出社推奨
- 年収・給与
- 経験・スキルに応じて決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・関東IT保険組合・表彰制度・社員旅行・健康診断・メンタルヘルス・産業医
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、アニバーサリー休暇
