募集要項
- 募集背景
- グローバル規模の事業拡大による組織強化・増員
- 仕事内容
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当グループの成長経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。いずれかのブランドの日本事業担当として決算および取りまとめ。財政状態・経営成績などを経営層に直接報告し、経営数値に基づく事前予測や問題解決の為の提言もミッションです。
現在お持ちのスキル・ご経験をよりグローバルな環境で発揮し、実践的会計知識をさらに習得したいという意欲の高い方、会計の枠にとらわれないビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力を是非発揮下さい。
※キャリアパスについて
所属部門である経営計画部門内に、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、能力、希望、キャリアプランなどに基づきフレキシブルな異動機会があります。経理または経営計画担当として海外駐在の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で年次決算を含む経理経験 OR 会計士として監査法人でご経験 いずれか5年以上～
・TOEICスコア700以上、または実務使用(会話)経験
・Microsoft Excel(基本関数)
- 歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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・主体的に周りを巻き込みながら課題解決できる方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・英語力を活かしてOR高めてグローバルに活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 Hybrid 在宅勤務可能
働き方は各社員の自己裁量に任せられ社員各自でコントロールしやすい
- 勤務時間
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フレックスタイム制（実働８時間＋休憩１時間）
※コアタイム 9:00～14:00
- 年収・給与
- 想定年収：800万円 ～ 1550万円（月額給与＋半期賞与2回 夏・冬＋業績賞与）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日)
年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別途、前期・後期に特別休暇付与
- 選考プロセス
- 面接3～4回
