募集要項
- 募集背景
- グローバル規模の事業拡大による組織強化・増員
- 仕事内容
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グローバル最適な税務戦略立案、グループ各社のサポート・指導、各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸としつつ税務担当者という枠を超えたビジネスマンとして各種問題解決に従事。国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や、その表裏一体となる関税への影響の検討など。各国の当局や経営者らとも密度が濃い議論を繰り広げてリードしていく胆力が求められます。
-移転価格税制への対応業務
-国内外のグループ会社の国際税務問題対応
-クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)
-海外グループ会社を含む社内各部門との調整・取りまとめ
-税務調査対応
-関税対応
-連結納税業務
-２国間協議（APA）の対応
-CFC税制（タックスヘイブン）の観点でのリスクマネジメント
-BEPS対応（CbCR=国別報告書の作成）
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の移転価格コンサルタント・事業会社での国際税務経験
・ビジネスレベルの英語力
・クロスボーダー組織再編の業務経験
・連結税務業務経験
※海外出張や海外子会社の関連部署および関連機関とのコミュニケーションを英語で行って頂く機会が発生します
- 歓迎
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・税務コンサルティングファームご出身者
・税理士資格保有者
・ビジネス観点で柔軟な発想を行えること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 Hybrid 在宅勤務可能
働き方は各社員の自己裁量に任せられ社員各自でコントロールしやすい
- 勤務時間
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フレックスタイム制（実働８時間＋休憩１時間）
※コアタイム 9:00～14:00
- 年収・給与
- 想定年収：750万円 ～ 1550万円（月額給与＋半期賞与2回 夏・冬＋業績賞与）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日)
年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別途、前期・後期に特別休暇付与
- 選考プロセス
- 面接3～4回
