募集要項
- 仕事内容
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大手デベロッパー系列のマンション管理会社で、マンションフロント1名を増員します。
昨今、売上・戸数拡大に伴う増員募集です。
マンションフロントとして、マンション管理全般をお願いします。
担当物件は約８件～１０件程度もち、担当物件の管理をお願いします。
〇理事会や総会の運営
〇修繕計画の提案
〇定期巡回
〇管理員の労務管理、教育
〇提案資料、議案書、議事録の等の書類作成業務
※契約書などの適性化法関連書類は別部署で対応しております。
【同社の魅力】
〇高品質なサービスを提供する為、分業制を進め担当は8～10物件程度と業界的に見ても少な目です。
緊急対応専門の窓口もある為、フロント業務に専念できます。
〇不動産業界の実務経験者または、管理業務主任者の資格をお持ちの方は超優遇です。
1年目から年収500万円も可能です。
〇社内では分業制を進めている為、担当戸数も比較的少な目です。
お客様とじっくり向き合える環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 〇何かしらの営業経験者
- 歓迎
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〇不動産業界での実務経験者
〇管理業務主任者の資格保持者
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：6か月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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〇大阪支店 大阪市西区
〇姫路営業所 姫路市飾磨区
- 勤務時間
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〇フレックスタイム制 ９：００～１７：３０
〇1か月間の総労働時間 152時間
〇コアタイム 10時～15時
- 年収・給与
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〇月給制：26万～34.5万円
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険4種
〇各種手当（通勤手当、時間外手当、資格手当）
〇財形貯蓄
〇資格手当支援
〇福利厚生サービス
- 休日休暇
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〇完全週休２日制（水・日・祝日）
〇年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇
〇慶弔休暇
〇有給休暇
〇産前産後、育児休業
〇介護休業
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇1次面接
↓
〇最終面接・適性検査
↓
〇内定／条件提示
