【採用担当（リーダー候補）】富士通グループ/急成長中の経営コンサルファーム会社 Ridgelinez株式会社の転職・求人情報 34341247

募集要項

募集背景: デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

毎年売上も順調に推移し、積極的に採用を行っているため、
人事チームの一員として、組織拡大に貢献いただける仲間を募集しています。

仕事内容: 会社の経営基盤として、採用から育成（人財開発）の企画・開発・運用を担当。
■業務内容
採用や育成をミッションとするチームにおいて、採用担当として担当領域のリードをお任せします。

1)採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析
2)採用戦略に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行
→ブランディング・母集団形成・会社説明会・選考・インターンシップ・内定者フォロー・入社手続き等のうち
2-3領域を主担当としてお任せします。
3)各種候補者対応
4)担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成
5)担当領域に関する現場社員との連携（採用業務への協力依頼、マネジメント等）
6)研修の企画・運営フォロー

※国内だけでなく海外に留学している方の採用にもチャレンジいただくことがあります。

■期待するスタンス・行動
・ご自身の担当業務に関する強いオーナーシップを持ち、最後までやり切ること
・多忙な際も、候補者ひとりと真摯に向き合うこと
・チームメンバーと密にコミュニケーションをとり、良好な関係を築くこと
・個人ではなく、組織のミッションを見据えて行動すること
・既存のやり方に囚われず、常に最善を求めること

■やりがい
・就職活動という大きなイベントに関わることができ、候補者の人生や会社の未来へと貢献している実感がある
・待ちの採用ではなく、攻めの採用ができ、自身の考えたことを形にして成果に繋げることができる
・経営層とのコミュニケーションも多くあり、プロフェッショナルコンサルタントの方々からFBをいただき、成長できる環境である

■職場/チームの雰囲気
・ファーム全体として採用を重視しているので、選考やインターンシップに従事してもらえる社員の方との一体感がある
・メンバー全員前向きに取り組んでおり、できない理由よりできるようになるための理由を考える前向きな姿勢で仕事に取り組んでおり、自発性が高いメンバーが揃っている
・仕事とプライベートの両立を大事にしており、必要な際には業務サポートをしあい助け合う文化がある

応募資格

必須: 以下３つのうち、いずれかの経験必須　
・コンサルティングファーム/事業会社での採用業務経験（３年以上）
・人材紹介会社の立場で企業への採用支援経験（３年以上）
・採用代行会社の立場で企業への採用支援経験（３年以上）
※併せて3年以上でも可
※新卒採用領域、中途採用領域どちらも経験あることが望ましいが、どちらか一方でも可

加えて、以下の経験必須
・Microsoft Officeソフトの使用経験（特にPowerPoint）

歓迎: 以下経験あれば尚可
・新卒採用領域、中途採用領域、両方のご経験
・業務データの分析経験
・コンサルティングファーム/IT業界に関する知見
・コンサルタントとしての業務経験
・TOEIC600点以上の英語力

雇用形態: 正社員
※4ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。

勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング22F
※基本はリモート勤務で、全国の富士通グループのオフィス、外部シェアードオフィスも利用可能です。
※また、必要に応じてオフィスへの出社もございますので、ご承知おきください。

◆アクセス
・東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩2分
・東京メトロ丸の内線東京駅徒歩3分
・JR 京葉線東京駅徒歩3分
・都営三田線日比谷駅徒歩5分
・JR 東京駅丸の内南出口徒歩5分
・都営三田線大手町駅徒歩7分
・東京メトロ有楽町線有楽町駅徒歩7分
・東京メトロ東西線大手町駅徒歩13分

勤務時間: コアタイムなしのフルフレックス制
所定労働時間　1日7時間45分（休憩：1時間）

年収・給与: 月給37万円～ 63万円
上記には、固定残業代（35時間分：8万5100円～14万1900円）含みます。時間超過分については別途支給いたします。
・給与改定：年1回（1月または7月）
・賞与　　：年1回（6月または12月）

待遇・福利厚生: 従業員持株会、確定拠出年金制度加入、団体保険制度、健康診断、カフェテリアプラン、教育制度（Learning Platform、Udemy等）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、スマートワーキング手当（月5,000円）、PC・スマートフォン貸与、モバイルWi-Fiルーター支給、副業制度（許可制）、カフェ・リラクゼーションルーム有（本社）、通勤手当（全額支給）、出産育児一時金　等

休日休暇: ■休日
完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）等

■休暇
年次休暇25日（初年度の日数は入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等

選考プロセス: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考は基本的にオンラインでの実施です。
※適性検査を実施いただく場合もございます
※選考フローが変更する場合もございますので、悪しからずご了承ください。

会社概要

Ridgelinez株式会社

事業内容: Ridgelinezは、変革への志を持つ「チェンジリーダー」と共に、未来を変え、変革を創る変革創出企業です。「人」を起点にすべての変革を発想し、ストラテジー、デザイン、テクノロジーを組み合わせ、単なる最先端な未来ではない、人や社会の持続的な幸福が実現する未来を描き、新たな価値を創出し変革を実現します。戦略策定からビジネスモデル・ソリューション設計、業務プロセス・アーキテクチャ設計、オペレーションシステム開発、戦略実行、エコシステム構築・運用まで、変革プロセスの最初から最後までを支援するコンサルティングサービスを展開しています。

設立: 2020年1月15日

資本金: 1億円

代表者名: 今井俊哉

従業員数: 369名

事業所: 本社／〒100-6922 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング

ホームページ: https://www.ridgelinez.com/

【採用担当（リーダー候補）】富士通グループ/急成長中の経営コンサルファーム会社 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月4日～6月17日）

【採用担当（リーダー候補）】富士通グループ/急成長中の経営コンサルファーム会社

募集要項

会社概要

【採用担当（リーダー候補）】富士通グループ/急成長中の経営コンサルファーム会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月4日～6月17日）