募集要項
- 募集背景
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人事管理システムシェアNo.1・事業急拡大中。
・労務管理市場や、予実管理市場に参入するなどマルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指していますが各プロダクトが成長フェーズに入る中で、事業拡大を加速するための開発組織の体制強化が急務となっています。
・開発組織・組織能力を最大化するためIT技術を理解できる人事担当/HRBPを募集しています。
- 仕事内容
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CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。
（１） 人材育成
・新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援
・オンボーディング：
・組織外からの新入社員フォローアップ
・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施
・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援
（２）採用（新卒・中途）
・書類選考: 応募書類の評価・選考
・面接: 採用面接の実施
・採用イベントへの協力
・内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築
（３）技術広報
社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート
- 応募資格
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- 必須
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・若手や新卒の育成、マネジメント経験
・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上
- 歓迎
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・プロダクト組織側で組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験
・採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験
・技術広報に関する知識・経験
・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円