募集要項
- 募集背景
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トヨクモでは第二成長フェーズを迎えており、企業成長を促進していくプロフェッショナル人材に選ばれるため、
認知向上・採用ブランディング強化を目指しています。
ターゲットとなる候補者の方がトヨクモを見つけやすく、そして魅力を感じてもらえるような
採用PR戦略を実行していく必要があると考えています。
採用活動は活発に行うものの、そういった企業の魅力発信や採用ブランド力向上の活動に対しては、
まだまだ着手が出来ていない状況です。
そこでデジタルマーケティングやコンテンツマーケティングのプロフェッショナルな知見を持った人材を採用することとなりました。
所属グループだけではなく、全社横断しながら企画から実施まで一気通貫した仕事をお任せできる方を探しています。
アグレッシブな姿勢で新たなチャレンジをしていただける方が活躍できるオープンな環境です。
既存メンバーの採用知識を融合させ、マーケターとしてのご経験、実績を発揮いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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～イノベーションを加速させる採用マーケティング～
・採用マーケティング戦略の企画・設計・実行
・データ分析に基づいた施策立案
例えば以下のような業務
・SNSなどの情報発信方法の選択と運用と計画
・新たな広報媒体の選定・運用
・オウンドメディアやSNS発信の企画・実行
・A/Bテストによる改善
※上記のような戦略企画やマーケティング活動のかたわら、採用業務の理解と知見向上のため
中途/新卒いずれかの採用オペレーションにも携わっていただく可能性があります。
また、トヨクモでは会社のビジョンを実現するため常に並行的に範囲外の施策も回っており、
これらの業務に限らず各部門と連携した業務も対応いただく想定です。
■ポジションについて
・魅力
採用企画の０→１、1→10のチャレンジを通じて企業成長をダイレクトに実感できる
・組織構成
採用グループ2名（うちマネージャー1名）
20代後半～30代後半のメンバーで活動をしています。
上長が役員となるため、即提案・即実行のスピード感を持った業務を遂行いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはPR会社で複数年のマーケティング業務
・マーケティング施策の効果測定・分析
・自ら課題設定と優先順位を基に戦略設計をした経験
※人事・採用領域未経験可※
- 歓迎
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・採用マーケティング担当
・編集者経験（ジャンルや規模不問）
・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験
・採用ブランディング戦略設計と実務
- フィットする人物像
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「求める人物像」
・既存の方法にとらわれず、常に新しい方法を模索できる方
・主体的に挑戦できる方
・他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる方
・データドリブンな戦略立案の視点をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
＊労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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本社／東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル14階
各線「目黒駅」徒歩0分
※目黒駅直結
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
※月間平均残業時間 13時間20分（2023年）
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
- 年収・給与
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想定年収 6,080,000円～16,000,000円
月給 380,000円～1,000,000円（試用期間中の条件変更なし）
（1）基本給 281,157円～739,885円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として98,843円［基本給281,157円の場合］～260,115円［基本給739,885円の場合］を支給）
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・私服勤務OK
・PC支給
・リモートワーク制度
・持株会制度（奨励金50%）
・通勤交通費規定内支給
・近距離手当（家賃の30％を補助／上限5万円まで）
※会社から2km以内に居住の方が対象
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
【年間休日】
120日
・連続休暇制度
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※9日以上の長期・連続休暇を推奨
- 選考プロセス
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▼一次面接 （原則対面、遠方の方は要相談）
▼二次面接 （原則対面、遠方の方は要相談）
▼Web適性検査
▼最終面接（社長を含む役員）
▼内定
※ご応募から内定まで2～3週間を予定しています。
※面接日時・入社のタイミングはお気軽にご相談ください。
