募集要項
- 募集背景
- ブランディング強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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トップシェアを誇る製品カテゴリを数多く持つ大手グローバル住宅設備メーカーで、世界150カ国以上で事業を展開、100年以上のブランドの歴史を持ち、毎日10億人以上の生活を支えるグローバル住宅設備機器メーカーの"LIXIL"。世界中の人びとの住まいの夢を実現する先進的な水まわり/建材製品・サービスを提供しています。今回はLIXILの様々な事業、製品において『コミュニケーションディレクター/プロジェクトマネージャー』として、ブランド価値の最大化に向けてご活躍いただきます。
コミュニケーションディレクター・マーケティング職を募集！
■対象 ：サッシ・ドア・エクステリア商材（屋根・門扉・カーポート・フェンス等）・インテリア商材（床材・室内ドア・収納・室内建具等）などハウジングテクノロジー事業における、Webサイト、パンフレット、カタログ、ショールームといったブランディングツールやコミュニケーション全般
■業務内容 ：住空間の多様な生活価値を担うハウジング事業のブランドコミュニケーションにおいて、コミュニケーション設計、プロジェクトマネジメント、全体プロデュースに至るまで、プロジェクトのスタートから完了までのあらゆるフェーズでリードしていただきます。事業部メンバー、社内外パートナーとも連携し、最適なブランド体験を提供することを目指します。横串部門の各事業に寄り添うコミュニケーションプランナー及びプロデューサーとして、各ブランドを横断しながら、全体プロデュース、ディレクション、プロジェクトマネジメントなど、多面的にブランドづくりに向けた活動ができるマルチタスク能力が求められます。
<具体的な業務内容>
・事業課題、ブランド課題に基づいたブランドマーケティング活動の企画実行
・社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを牽引する推進役
・ブランド戦略に基づき、課題解決のためのコミュニケーション設計やアクティベーション企画開発（クリエイティブ、空間、映像、体験など多様領域）
・各事業ブランドおよび事業横断で一貫性のある商品の価値や魅力を市場に浸透させるため、的確なディレクションを周囲に伝えて実行
・ブランドマネジメント、質の高いクリエイティブ展開をする仕組みづくり
・会社全体の視点で最適な戦略、施策展開を推敲していくリーダーシップ
■特徴 ：2025年4月にブランド及びマーケティング強化を目的に、マーケティング部門を再編成しました。そのメンバーの募集となります。（当初は部付での所属となります。）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社および広告代理店でのマーケティング企画経験（5年以上）
■課題抽出～戦略立案～打ち手の計画まで手法にとらわれず最適な手段を実行できる方
■コミュニケーションスキルが高く、幅広いステークホルダーと調整し、あらゆるミーティングで意思を持った提案、推進ができる方
■優れた分析力と問題解決能力を持ち、自ら行動できる方
■リーダーとして大型プロジェクトのマネジメント経験がある方
■自ら考え、自分から様々な提案ができる自立性
■世の中の動きや人脈形成などに貪欲で好奇心を持って動ける方
■大小かかわらずチームマネジメント経験のある方
- 歓迎
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■BtoCかつ、自動車や不動産、家電、インテリアなどの商材のプロジェクト経験
■製品、サービス戦略の策定および実行経験
■英語力（あれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■新規提案などにも取り組むため、調整力、推進力があり、最後まで諦めずに取り組めること
■社内外との連携が多いため、コミュニケーション能力と、プレゼンテーション能力が高い方
■論理的に物事を考えて、伝えることができる方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※従事する業務の変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 勤務地
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東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：チームミーティングや社外との打ち合わせの際は出社の場合もあり。それ以外はリモートワーク可能。
※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 8:30～17:20（7時間50分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり ※時間外勤務および休日勤務は、業務上その他の必要があるときは勤務あり
フレックスタイム制度 ： あり ※フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイムは無し
- 年収・給与
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年収 ： 600～950万円
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の提示改定時期は４月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄、持家融資、従業員持株会、時短勤務制度、退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
- 休日休暇
- 毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、その他会社が定める日、年次有給休暇（入社初年度は10日付与。年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで。）、時間単位有給休暇あり、代休あり、特別休暇（有給：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇）、特別休暇（無給：出産休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※選考状況に応じ変更の可能性があります
