ファシリティマネジメント・設備管理
〈名古屋〉【日勤のみ】マンションの巡回保守点検・設備管理職 ※年間休日:121日以上※
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:MANP-180391
ファシリティマネジメント・設備管理

〈名古屋〉【日勤のみ】マンションの巡回保守点検・設備管理職 ※年間休日:121日以上※

株式会社東急コミュニティー
大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員の為の募集になります
仕事内容
同社管理マンションでの設備管理業務をご担当頂きます。
巡回での保守点検がメインの業務になり、それに伴う報告書・提案書の作成や緊急対応などを
ご担当頂きます。
同社管理マンションでの設備管理業務

■マンション諸設備の巡回保守点検業務
■点検結果に基づく報告書および提案書作成業務
■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務他

※管理物件:同社管理物件(マンション)
 巡回管理でマンションの諸設備を点検・保守業務を行って頂きます。

【勤務時間】
〈日勤のみ〉9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)

■同社の魅力と特徴:
同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理の
リーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と
高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。

【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】
他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を
目的に対象を事務員にも拡大致しました。

【◇東急不動産HDグループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得も可能で(男性も取得実績有)、保育所利用金の補助制度もございます。
グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
応募資格
必須
・設備管理のご経験(必須)
・第二種電気工事士(必須)
歓迎
・ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、エネルギー管理士など
雇用形態
正社員(試用期間3か月 ※条件の変更なし)
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル 9階
※各線「名古屋」駅徒歩10分 または 名古屋地下鉄 桜通線 国際センター駅 徒歩1分
勤務時間
9時00分~18時00分(内、休憩60分)
年収・給与
400万円 ~ 600万円程度を想定
・賞与:年2回
・昇給:年1回
待遇・福利厚生
借上げ社宅制度(転居を伴う転勤時)
定年:満60歳(定年後再雇用制度あり)
会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ)
東急共済組合(保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など)
従業員持株会(東急不動産ホールディングス)
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス)
資格取得褒賞金(5千円~10万円)
通信教育援助(受講料の50%補助、年度内の限度額あり)
企業割引制度(提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引)
東急グループ保険
健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど)
クラブ活動(テニス部、フットサル部、アウトドア部など)
休日休暇
公休日:土曜・日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)
有給休暇(初年度10日付与)
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
■選考フロー:書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接・簡易適性検査 ⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社東急コミュニティー
事業内容・会社の特長
■マンションライフサポート事業:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
■ビルマネジメント事業:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
■リフォーム事業:大規模改修事業、設備改修工事
■環境・シニア関連事業:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

〈会社特徴〉
東証プライム上場・東急不動産HDグループの一員として、
マンション60万戸、ビル1100棟を管理しています。
設立
1970年
資本金
16億5380万円
売上高
125,400百万円
従業員数
7,894名
入社実績
Dさん(58歳 / 男性)
施設管理職
Nさん(34歳 / 男性)
設備管理職
Hさん(45歳 / 男性)
マンション管理フロント職(管理職)
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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