IPO準備中【事業会社人事出身者歓迎】人事コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）の転職・求人情報 34264433

募集要項

募集背景: 当社の人事コンサルティングは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。

仕事内容: 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
◆主なコンサルティングテーマ◆

人事戦略策定
人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
人事制度（報酬・評価・等級）策定支援
人事・労務BPR支援
組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）
人事システム導入支援
プロジェクト事例

◆グローバル人事制度策定支援◆
グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・価・報酬設計の実施
複数年の要員計画の策
初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
人事システムグランドデザイン～導入支援
グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
マネジメント～現場要件の取りまとめ
システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施
導入における全体・個別領域PMO
人的資本経営・組織KPI設計
人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
開示に向けたワークフロー設計、運営

応募資格

フィットする人物像: 【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

勤務時間: ■Associate Manager　以下
フレックスタイム制（みなし45h）
コアタイム：10-15

■Executive Manager 以上
フルフレックスタイム制（みなしなし）
コアタイム：なし

待遇・福利厚生: 交通費支給
社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
Communicating Fee：ランチ会・懇親会などの費用補助
RP Clubs：部活動制度
ML Camp：チーム合宿費補助
永年勤続表彰制度
ピアボーナス制度（Unipos）：社員同士で感謝や称賛を送り合い、ポイントが賞与に加算される
資格取得補助制度

事業内容・会社の特長: ◆個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出◆

当社は、2017年に各業界のプロフェッショナルが集結して設立された
総合コンサルティングファームです。Visionである CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）のもと、
個の変革を通じて業界や世界を変革することを目指しています。

Financial TimesとStatistaの共同調査「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023/2024」では、
2年連続で日本における急成長企業ランキング1位（Management Consulting部門）を獲得し、
業界トップの成長を遂げています。

設立以来、当社は ”100％プライム案件” にこだわり、戦略策定からデジタル活用までの伴走支援で
Corporate Transformationを実現してきました。結果として、創業以来 ”コンペ勝率約8割” を維持し、
金融、商社、製造、建設といった業界の ”平均売上高7,000億円以上のエンタープライズ企業” に対し、
約600件のプロジェクトを成功に導いています。また、B2Bソリューションを自社で開発し、
フリーランスや小規模企業、大企業とのアライアンスを通じて、業界を超えた新たな価値を創造しています。

入社実績