ITコンサルタント
IPO準備中 ※東京・大阪【100%プライム案件】大手製造業向けBPRコンサルタント
気になる
掲載期間:25/12/17~25/12/30求人No:FLS-106270
再掲載ITコンサルタント

IPO準備中 ※東京・大阪【100%プライム案件】大手製造業向けBPRコンサルタント

株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
「Operation X」(オペレーション領域の大規模トランスフォーメーション)に関連するプロジェクトの引き合いが増加しています。設立以来、業種や業態を問わず、営業からバックオフィスまで様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトを支援しており、全案件の約60%を占めています。特に製造業向けのコンサルティングサービスは大手クライアントから高く評価されており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長する見込みです。しかし、増加する案件に対応するリーダー人材が不足しているため、クライアント企業の成長をリードできる方を募集しています。
仕事内容
大手製造クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。
プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

<プロジェクト事例>
大手製造:人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
大手製造:営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化 等

【ポジションの魅力】
当社の中核サービスである「Operation X」に関連する大規模BPRプロジェクトを、
大手クライアントと100%直取引の環境でリードすることができます。
プロジェクトは、オペレーション戦略の立案から実行・定着まで、
幅広いフェーズに携わり、クライアントの業務変革を推進します。
PMまたはPJ最終責任者として、チームを率いるリーダーシップを発揮し、
クライアントのビジネスの根幹に深く関わることで、
業務改善とビジネス変革に直接貢献できるポジションです。

【特徴】
◆コンサルティングスタイル◆
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通)
・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
・Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

◆独自の能力開発制度「コンサルティング+1 」◆
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、
様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、
事業をドライブできる人材を目指していただけます。

◆働きがいのある会社ベストカンパニー◆
Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。
2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。
キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
応募資格
必須
・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験
・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験
・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験
※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません
歓迎
・AI 企画 (AI PoC 開発におけるユースケース策定・要件定義) のPJ経験
・大手製造クライアント向けコンサルティング経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像

【マインドセット】
■GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。

■BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。


【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
■Associate Manager 以下
フレックスタイム制(みなし45h)
コアタイム:10-15

■Executive Manager 以上
フルフレックスタイム制(みなしなし)
コアタイム:なし
年収・給与
750万円 ~ 1399万円
待遇・福利厚生
交通費支給
社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
Communicating Fee:ランチ会・懇親会などの費用補助
RP Clubs:部活動制度
ML Camp:チーム合宿費補助
永年勤続表彰制度
ピアボーナス制度(Unipos):社員同士で感謝や称賛を送り合い、ポイントが賞与に加算される
資格取得補助制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
設立記念日
慶弔休暇
傷病休暇
産前・産後休暇
育児休暇
生理休暇
介護休暇
看護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出◆

当社は、2017年に各業界のプロフェッショナルが集結して設立された
総合コンサルティングファームです。Visionである CxO firm(1,000人のCxOを輩出する) のもと、
個の変革を通じて業界や世界を変革することを目指しています。

Financial TimesとStatistaの共同調査「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023/2024」では、
2年連続で日本における急成長企業ランキング1位 (Management Consulting部門)を獲得し、
業界トップの成長を遂げています。

設立以来、当社は ”100%プライム案件” にこだわり、戦略策定からデジタル活用までの伴走支援で
Corporate Transformationを実現してきました。結果として、創業以来 ”コンペ勝率約8割” を維持し、
金融、商社、製造、建設といった業界の ”平均売上高7,000億円以上のエンタープライズ企業” に対し、
約600件のプロジェクトを成功に導いています。また、B2Bソリューションを自社で開発し、
フリーランスや小規模企業、大企業とのアライアンスを通じて、業界を超えた新たな価値を創造しています。
設立
2017年8月
売上高
•FY22: 30億円 FY23: 39億円 FY24: 53億円
従業員数
400名
入社実績
Nさん(34歳 / 男性)
ディレクター
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人