募集要項
- 募集背景
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さらなる成長を目指しての増員募集です。
カワムラホームは年々成長を続けており、現在では売上は80億を突破し社員数も200名を超える会社になりました。
今後『日本を代表する企業』を目指してともに働く仲間を募集しています。
- 仕事内容
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お客様一人ひとりに合わせた住まいづくり全体をサポートできる住宅コンサルタント！自社ブランドの新築住宅を札幌地域のお客様にご提案していただきます。【募集背景】
弊社は北海道の住まいの相談窓口を創るというミッションを
掲げる総合住宅不動産会社です。
本社は旭川にあり札幌は現在6拠点で活動しており、
2025年は旭川＆札幌で新築住宅は約300棟販売、
リフォームは売上北海道No1、
売買仲介は年間８００件の受託を請けており、
現在北海道で最も勢いのある会社だと自負しております。
今回、私たちは北海道の住まい“圧倒的No.1”を目指すため、
デザイン性とコストパフォーマンスを両立した
新しい注文住宅ブランド「LimHouse（リムハウス）」を立ち上げます。
このブランドを立ち上げから一緒に育てていく
＜住宅営業経験者＞の方を募集しています。
【商品について】
「LimHouse」は、
デザイン × 高性能 × コストバランス を徹底的に追求した
“ミニマルで上質”な注文住宅ブランドです。
・断熱・気密・耐震・空調などの高性能仕様を標準化
・シンプルで洗練されたデザイン性を重視
・上位仕様とコスパ重視型の複数パッケージで幅広い提案が可能
これまでの営業経験を活かしながら、
設計・性能・デザインすべてに関わる“住まいのプロデューサー”として
ワンランク上のキャリアアップが目指せます。
【仕事内容】
デザイン性の高い注文住宅を提案する営業のお仕事です。
提案から契約、着工、引渡し、
アフターフォローまでをトータルで担当します。
◆受注まで
モデルハウスや展示場でのご案内
ヒアリング（ライフスタイル・将来設計・ご予算）
敷地調査、プラン作成、見積もり作成
契約書作成、プラン調整
◆受注後～着工
プランフィックス、引き継ぎ書類作成
融資段取り、ショールーム案内調整
地鎮祭段取り、配置立会い
◆着工～お引渡し
各種立会い対応
引渡書類作成、融資登記依頼
アフターフォロー（お住まい後も寄り添いサポート）
経験・前職年収を最大限考慮し、最大年収1,000万円まで保証。
キャリアを活かしながら「幹部候補」として経営に近いフィールドでの成長が可能です。
【組織・キャリアについて】
・新卒と中途の比率は半々。若手～ベテランが幅広く活躍。
・中途入社から5年で子会社の副社長になったメンバーも！
・年功序列は一切なし。成果と実力に応じてポジションをご用意。
・全国No.1営業経験者も在籍。トップクラスの環境で自分を磨けます。
- 応募資格
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- 必須
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・新築営業実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- 宅建保有者大歓迎！
- フィットする人物像
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【“もっと”成長しながら大きなことを成し遂げたい人を歓迎する】
・『“もっと”スキルを上げて成長したい』『“もっと”いい環境で働きたい』など上昇志向のある方。
・『北海道の住まいの相談窓口になる』というビジョンに共感し共に挑戦をしていただける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
マイホームセンター札幌会場
札幌市豊平区豊平1条10丁目
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩は昼に60分、午後に15分取得します。■残業：退社は19時程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～
月給：350,000円～（固定残業代含む）
固定残業手当/月：46,800円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（8月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）
・資格手当、決算手当
・社内教育制度（新入社員・若手社員・中堅幹部・管理職）
・海外研修制度（優秀社員）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日出勤された場合、代休があります
年末年始休暇
有休10日 ※試用期間終了後
産前産後休暇・育児休暇
男性育児休暇 (産後3日間、必須取得）
リフレッシュ休暇(5連休を年1回、必須取得)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
