【ITセキュリティサービス企業】人材開発（責任者）【東証上場企業】の転職・求人情報 34261716

募集要項

仕事内容: ・セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。

・全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。

■業務詳細

◆組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
└ 人材開発計画に基づいた施策の立案?実行
◆人材育成の観点での課題抽出?解決施策の立案・実行等
└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
└新入社員や中途社員向け研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：30名程度/年）
└ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の企画・実行
◆その他、個別課題に対応したコーチングなど
◆自組織のマネジメント

■特徴
・インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。
・250名規模と社員一人一人の顔がわかる規模感のため、自身が企画・実行した研修企画や企画は組織にダイレクトにインパクトを与えることができます。
・少数精鋭のため、部門の垣根を越えた連携も非常にスムーズである点や、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。
・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。

応募資格

必須: ・人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験
・マネージャー経験

歓迎: ・人材育成を目的とした研修等での登壇経験
・プレゼンテーションスキル

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～45歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: ・9:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)

年収・給与: 月給 510,000 円 - 1,010,000円

理論年収：765～1,515万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
　月例給与には管理職手当を含む
　　└所定内給与：378,556円～749,690円
　　└管理職手当：131,444円～260,310円
・昇格・昇給年2回
・交通費支給（上限30,000円/月）
・賞与年2回

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・従業員持株会
・確定拠出年金（401K）
・リフレッシュ休暇
・借上社宅制度
・住宅手当 ※若手社員向け
・育児手当 ※入社1年経過後対象
・出張手当
・定期健康診断 ※会社時補助あり
・慶弔見舞金
・保養施設あり

【その他職場環境】
・オフィスコンビニ
・クラブ・サークル支援
・長期勤続表彰
・MVP表彰
・各種社内イベント

休日休暇: 年間休日120日
・完全週休二日制（土曜・日曜・国民の祝日）
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
　※1時間単位の利用が可能（条件あり）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業

選考プロセス: ・書類選考→面接（２?３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売を事業展開する上場プライム企業です。

設立: 1995/6/21

資本金: 7億1300万円

従業員数: 257名

【ITセキュリティサービス企業】人材開発（責任者）【東証上場企業】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月21日～5月12日）

【ITセキュリティサービス企業】人材開発（責任者）【東証上場企業】

募集要項

会社概要

【ITセキュリティサービス企業】人材開発（責任者）【東証上場企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月21日～5月12日）