経理
【経理◆年収～900万円／リモート・フレックス】建設×ITのSaaS事業を展開
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月21日～5月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/04/21 ～ 2025/05/04）
経理
【経理◆年収～900万円／リモート・フレックス】建設×ITのSaaS事業を展開
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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同社は建設業界向けSaaS事業を展開する企業です。
電子マニフェストサービス（紙媒体→電子化）、建設現場施工管理サービスをメインに
建築業界×ITのパイオニア企業として、建設業界をよりよくするための建設業界のDX化に挑み続けております。
本ポジションでは経理担当者として業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・月次～年次決算
・上場準備関連業務
・税務業務の対応
※外部税理士との折衝メイン
・監査法人対応業務
▼ご思考やスキルに応じてお任せする業務
・会計領域の内部統制構築
・メンバーマネジメント
【体制】
5名体制（部長1名、MGR1名、正社員メンバー2名、派遣社員メンバー1名）の部署へ配属となります。
応募資格
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- 必須
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【必須】下記のご経験
・上場企業での経理実務のご経験
└連結／開示決算のご経験
- 歓迎
-
【歓迎】
・監査法人対応のご経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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豊洲駅 徒歩4分
※リモート可
勤務時間
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実働8hでお選びいただけます。
※フレックスタイム制度（コアタイム11:00～16:00）
年収・給与
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【年収】700～900万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】20時間/超過分別途支給
※管理職採用の場合は給与に含みます
【交通費/月】支給 ※上限150,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、社員持ち株会制度
持株会制度、こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
災害見舞金、資格取得支援制度、社内懇親会補助、部活動補助
休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
土日祝日休み、年末年始、夏季休暇
有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、
介護休暇等（育児休業後の復帰実績あり）
選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→適性検査※15分程度→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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建設業界向けのSaaS事業を展開するIT企業です。
首都圏の再開発案件や物流施設の増加などを背景に、
国内の建設投資額は拡大傾向にあり、
2022年では66兆9,900億円に到達する見込みと言われています。
一方で建設業界は、少子高齢化による人手不足や従業員の高齢化、
IT化の遅れによる長時間労働などの課題が今も根深く残るだけでなく、
産業廃棄物などの環境保全に対する法規制も厳しくなり、管理の負荷や作業は膨大です。
そんな中同社では、テクノロジーの力で建設業界で働く人を少しでも楽にすることで、
日本の社会インフラ発展と、産業廃棄物管理による地球環境の保全に貢献すべく、
建設現場にフォーカスした以下SaaSサービスを展開しています。
現在、鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、
ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただくまでに成長し、
競合なしの圧倒的シェアを誇っています。
設立
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2007年4月
資本金
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1億円
従業員数
-
203
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