募集要項
- 募集背景
- さらなる企業成長を目指し、生産自働化・省人化の促進のための増員募集です。
- 仕事内容
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生産設備管理(導入・設置・試運転・引渡)を行うための、以下業務をお任せします。
１．検討する設備やジグに関係する 各工程の管理ポイントや工数・作業効率概算の確認。
２．CADを使用した設備やジグ・レイアウトの検討・設備組立
３．設備開発業者（Sier）との打ち合わせ 稟議申請
４．現場設備導入、立ち上げ、バグだし、改良
【配属組織について】
同社製品を安定して生産するために、自社工場・協力工場の生産における、以下業務を行う部署です。
１.現場作業改善のための LCA（Low Cost Automation）の検討・設計・製作・導入・立上、
２.生産設備（ロボットを使った自働機を含む）の検討・設計・製作（業者打合せ）・導入・立上
３.各現場レイアウトの検討
４.作業用治工具の設計・製作 等を行う部署です。
中長期計画として、5年間で30%以上の生産性向上（省人化）を掲げています！
【働きがい】
難しい業務内容もありますが、現場の困り事を解決するための設備導入や治工具の設計・製作 等、楽しさややりがいのあるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造本部 大阪工場 生産技術部 生産技術課にて勤務いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◎生産技術のスキル全般とご経験
図面を見て製品のイメージが持てる、CADで図面が書ける、電気配線がわかる（できる）方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府柏原市円明町1000-45
アクセス：近鉄「駒ヶ谷駅」より徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:05～16:50
実働時間：7時間55分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
地域手当
資格手当 約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（過去実績：約5ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内託児所施設（つくば）、社員食堂、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）、退職金制度、再雇用制度あり（上限最大69歳年度末）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 一次面接→SPI・適性試験→最終面接
