募集要項
- 募集背景
- 組織強化、採用強化のため増員
- 仕事内容
-
【人事・採用担当】良いサービスを届けるため「人財」獲得に注力してくれる仲間を募集します！～800万（東京・江戸川区）◇今後の事業発展、安定運営のため「人財」獲得強化を戦略的に担って頂きます
◇採用力強化のための土台作り、オペレーションを中心に人事全般業務をおまかせします
【具体的業務内容】
■採用実務全般
・新卒、中途採用（書類選考、面接等）
・採用説明会の企画、運営
・媒体掲載内容の作成、精査
・候補者、エージェント等関係者とのやり取り
■採用戦略企画・運営
■マネジメント
■その他、人事に関する業務全般
【ポジションの魅力】
■事業、業績拡大フェーズの企業で、採用の中核となって業務を担えます
■ビジョンに共感し、一緒に良いサービスを届けてくれる「仲間」を増やせます
【組織構成】
■人事部 採用担当4名（社員2名ーパートナー2名）
【雇入れ直後】人事【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■マネジメント経験（3年以上）
■採用業務実務経験（3年以上目安）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■人事制度設計等採用以外の人事実務経験
■サービス業界での人事採用経験
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
勤務地：本社／東京都江戸川区西葛西6-12-16
最寄り駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 徒歩4分
転勤：有（現時点では転勤予定なし）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所（現時点で変更予定なし）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
-
勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
賃金形態：月給制
年収：600万円～800万円
月額：40万円～53万円
賞与：年2回（4月、10月）※業績賞与のため業績により変動あり
昇給：年2回（4月、10月）※給与査定
諸手当：家族手当（本人の健康保険の扶養者に限り支給あり）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無（管理監督者の場合は残業手当なし）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
・退職金制度有（確定拠出年金制度）
・育児、介護支援（休暇、時短、休業等）
・資格取得支援制度
・慶弔休暇、生理休暇等
・慶弔見舞金
・健康診断
リモートワーク：基本出社にて勤務（制度はあり、利用に関しては申請要）
- 休日休暇
-
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・冬季休暇・年末年始休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与
