募集要項
- 募集背景
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人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。
人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。
- 仕事内容
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人事労務担当東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等）
・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務部門における業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】有 在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
- 休日休暇
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【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
【その他】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、産前産後休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他