募集要項
- 募集背景
-
近年、いわゆる“2024年問題”をはじめとする社会課題の影響もあり、ドライバー・作業員など現場人材の採用ニーズは急増しています。
今、企業からの依頼も急増し、社内では事業拡大に向けての組織強化が必要不可欠なフェーズに突入しています。
そこで今回、新しい仲間をお迎えし、早期からコアメンバーとして活躍していただきたいと考えています。
- 仕事内容
-
人手不足に悩む企業と求職者をつなぐ仕事。面談や企業提案を通じてキャリア支援を行い、事業開発にも挑戦できます。■仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。
法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。
■具体的な業務内容
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー など
仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！
紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。
■ポジションの魅力
対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。
また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記を満たす方
・営業経験2年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
※上記条件を満たさない方も相談可
- 歓迎
-
・新規開拓営業経験2年以上
・営業またはCAの経験1年以上程度
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
下記からお選びいただけます。
・東京都新宿区
・大阪府大阪市
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
年収420万円 ～700万円
・賞与年2回支給
・CA平均年収：545万円（23年度）
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円/年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%
- 待遇・福利厚生
-
・福利厚生サービス（日経新聞契約優待、NewsPicks契約優待、Rizap優待など）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
-
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
