募集要項
- 募集背景
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今回の募集は、事業の急成長に伴うマーケティング体制強化のための増員です。
開発AIエージェント『Jitera』への市場からの注目は非常に高く、導入企業様も順調に増加中です。この成長をさらに加速させ、より多くの潜在顧客へJiteraの価値を届けるため、マーケティング活動の強化が急務となっています。
認知度向上からリード獲得、顧客育成まで、イベント、コンテンツ、デジタル等の多様な施策を、より積極的に展開していく計画です。
そこで、これらの戦略を具体的なアクションに落とし込み、データに基づき力強く実行してくださる新たな仲間を募集します。マーケティングチームの実行力を高めることが目的です。
急成長AIスタートアップのダイナミックな環境で、マーケティングを通じて事業拡大に貢献できる、やりがいのあるタイミングです。あなたのB2Bマーケティング経験を、ぜひJiteraで活かしてください。
- 仕事内容
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■ このポジションについて
B2Bマーケターは、マーケティングマネージャーの指導のもと、Jiteraの認知度向上、リード獲得、顧客育成のための様々なマーケティング施策を実行する、重要な役割を担います。イベント企画・運営、コンテンツ制作、デジタルマーケティングなど、幅広い業務を通して、マーケティング戦略を具体化し、成果に繋げます。
■ 主な役割・業務内容
・イベントマーケティング：展示会・カンファレンス、ウェビナー・セミナーなどの企画・運営、登壇者サポート、資料作成などを行います。顧客との接点を創出し、リード獲得と関係構築を促進します。
・コンテンツマーケティング：ホワイトペーパー、製品資料など、顧客に価値を提供するコンテンツを制作し、リードナーチャリングを支援します。
・デジタルマーケティング：広告運用、メールマーケティング、SEOなどを行い、効率的なリード獲得を目指します。
・効果測定：各種マーケティング施策の効果を測定・分析し、レポートを作成します。
・チーム連携：セールスチームと連携し、リード情報の共有、営業活動のサポートを行い、顧客獲得に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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・B2Bマーケティングの実務経験3年以上
・IT業界での就業経験
・展示会の企画、運営の経験
・データドリブンな施策立案力・遂行力
・プロジェクトマネジメントスキル
- 歓迎
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・SIer、ソフトウェア開発会社での就業経験
・規模を問わず部署を横断したプロジェクトなどを進行、管理をした経験
・ビジネスレベルの英語スキル
- フィットする人物像
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・共感と情熱: Jiteraのミッション・ビジョン・バリューに共感し、生成AIによるソフトウェア開発の未来を創るという目標に情熱を燃やせる方。
・自律性と課題解決力: スタートアップの環境で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方。
・成長意欲と協調性: 常に新しい技術や手法を学び続ける成長意欲を持ち、他のメンバーと協力して組織全体の成果に貢献できる方。
・柔軟性と適応力: リモートワークの特性を活かし、変化の多い環境で柔軟に業務を遂行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
- 月給500,000円～833,333円（基本給 430,000円 + 固定残業手当 50,000円 + 固定深夜残業手当 20,000円 ～ 基本給 715,600円 + 固定残業手当 83,700円 + 固定深夜残業手当 34,000円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※固定深夜労働時間は25時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・フルリモート・フルフレックス
・無制限の有給休暇
・最新のMacBook Pro、あるいはWindows端末の貸与
・ストックオプション制度
・オンライン英会話コース受講支援
・完全週休2日制
・社会保険完備
・夏季休暇、年末年始休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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1. カジュアル面談 (30分)：まずは相互理解を深め合うために応募者様の今後のキャリアビジョンを伺い、
またJiteraについてカジュアルにお話します。
2. HR面接 (30分)：Jiteraのカルチャー、社風に合うか、ざっくばらんにお話します。
3. 適性検査：応募者様の個性や強みを理解するための検査です。適性検査のみでの合格判断は行いません。
4. 現場面接 (30-60分)：配属予定チームのメンバーと、具体的な仕事内容やチームについてお話します。
5. 役員面接 (30-60分)：社長が、あなたの想いやビジョンを伺います。
