募集要項
- 仕事内容
-
★大手の安定基盤でフロント活動ができる。しかも親会社はデベロッパーの為、今後の管理棟数も見込みあります。
★その日の予定に合わせて出勤時間を変えれます。直行直帰もOK
★フロント経験／不動産営業経験が無くともOK。顧客と長く深いお付き合いができる営業に興味ある方歓迎です
マンションに居住されている方々（管理組合や居住者）の快適な暮らしを守る為に、日々の管理・提案をお願いします。
分譲マンションのハード面（設備・衛生・躯体）からお客様の様々なご意見やニーズのソフト面までの課題を捉えたうえで最適な提案を活動を行って頂きます。
具体的には
〇管理組合の理事会、総会のサポート
〇設備などの不具合、事案発生時の対応
〇会計報告書をもとに、物件毎の収支、資産状況の確認報告
〇物件巡回、各種点検報告書の確認
〇管理組合へ修繕計画の提案やコミュニティ形成の企画提案
【1日のスケジュール】
１０：００ フレックス出社。点検不備事項確認の為外出直行
１２：００ 貴社・昼休憩
１３：００ 理事会議案書作成
１５：００ 建築部門と工事の打ち合わせ
１７：００ 理事会の為外出
１８：００ 理事会開始
１９：００ 理事会終了、直帰
- 応募資格
-
- 必須
-
〇何かしらの営業経験がある方
〇Excel、Word、PowerPointの基本操作
- 歓迎
- 〇管理業務主任者資格
- フィットする人物像
-
・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方
・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方
・中長期的に専門スキルを身に着けキャリア形成がしたい方
- 雇用形態
-
正社員雇用
試用期間：6か月
- 勤務地
-
以下、本社・支店にて採用予定（勤務希望を伺います）
〇大阪支社（大阪市中央区博労町）
〇京都支社（京都市中京区西ノ京職司町）
〇神戸支社（神戸市中央区御幸通）
〇姫路支店（兵庫県姫路市手柄）
〇名古屋支店（名古屋市中区錦）
※就業場所変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
-
〇フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
〇標準労働時間 ９：００～１８：００
〇毎週水曜日は全社ノー残業デー推奨日
- 年収・給与
-
〇月給：24.8万～34.1万円（物件担当手当、地域手当含む）
〇想定年収：400万円～６５０万円（賞与満額、時間外手当含む）
〇賞与：年２回
〇昇給：年１回
【モデル年収】
1年目：440万円（賞与・時間外・諸手当含む）
4年目：506万円（主任級）
8年目：555万円（係長級）
13年目：755万円（課長級）
- 待遇・福利厚生
-
〇時間外手当（100％支給）
〇資格手当（最大25,000円／月）
〇各種社会保険４種
〇交通費全額支給
〇リロクラブ優待サービス
〇確定拠出年金
〇持株会
〇永年勤続表彰
〇グループ社内割引制度
- 休日休暇
-
〇完全週休二日制（土日祝）
〇夏季休暇、年末年始休暇
〇年間休日120日
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇産休・育休（パパ活）
〇介護休業
〇看護休暇・傷病手当
- 選考プロセス
-
〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇面接2回程度
↓
〇内定／条件提示
