募集要項
- 仕事内容
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自社オリジナル評価装置および関連装置の設備調整・立上げ担当として下記業務をお任せします。
・受注案件の工程管理
・協力会社との調整
・検査対応
・試運転調整作業
・現場立上げ
<取引顧客>
大手自動車企業、燃料電池開発・水素発生装置・各種エネルギー関連企業など
<取り扱い製品>
燃料電池評価装置（ガスの圧力・流量・温度・加湿制御）、水電解水素評価装置。
※カタログ品ではなく、お客様を受けて受注生産となります。
お客様と関連部署と共に仕様を決め、役割分担を明確にし、設計を行います。
<働き方>
・入社後フォロー：知識に応じて当社技術担当共に工場内での研修（1ヶ月程）を行い、その後1～2年程かけてOJTを行いながら独り立ちを目指して頂きます。
・仕事の手法は、設計からの情報を元に協力会社への指示・管理・立会検査を行い、社内入荷後に試運転調整、現地への立上作業を行います。
(現地作業は1週間程度)
・担当エリア：中部を中心に担当頂きます。
・出張について：関東・関西エリアへ半年に1回程度、宿泊出張を実施します。
・既存顧客と新規顧客の割合は5：5くらいで、新規顧客は、Web経由または既存商社様からの反響営業となります。
- 応募資格
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- 必須
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・工業系の企業（製造、建設、インフラ等）での業務経験（職種は不問）
・最先端技術のため、日々変化するため勉強に抵抗無く取り組める方
・数学・理科の基本学力をお持ちの方（中学卒業レベルで問題ありません）
・ワード・エクセル・PCメールを問題なく使用できる方
（マクロなど難しい操作は不要です。資料作成、活用のみです）
- 歓迎
- ・工業、理系の学校を卒業されている方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
≪残業≫
有 （平均20時間以下／月）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～550万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額（基本給）：218,250円～343,750円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
前職給与及び経験に基づき、給与をベースに検討いたします。
■昇給：月あたり3％～5％※ベースアップ込みの過去実績
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：実費支給（上限10,000円／月）
家族手当：1人10,000円（3人まで）／月
住宅手当：社宅手当あり（30,000円／月）
退職金制度：勤続3年以上
通信費手当
役職手当：10,000円～35,000円
定年60歳／再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで
受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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<休日>
完全週休2日制（土・日）
年間休日日数117日
<休暇>
年末年始、夏季、GW、有給休暇（6ヶ月経過後付与）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(2～3回予定) ⇒ 内定
≪WEB面接≫
対応可→（Teams ）
