募集要項
- 仕事内容
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コンサルティング提案および人材ソリューション提案の双方を担うハイブリッド型の営業職です。クライアントの課題解決に向けて、コンサルタントやエンジニアの提供だけでなく、コンサルティングサービスも行います。【具体的な業務】
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なコンサルティングサービスおよび人材提案を実施
・営業活動全般（顧客選定、アポイント、課題ヒアリング、提案書作成、新規開拓、既存顧客への深耕営業）
・コンサルティング体制の構築（社員・登録コンサル・ビジネスパートナー等を適材適所に配置）
・コンサルティングプロジェクトの立ち上げ支援およびマネジメント
・契約締結後のフォローアップおよび追加提案などの関係構築
【仕事の流れ】
1．担当顧客との打合せ。課題やニーズをヒアリングし、コンサルティングサービスや人材提案の機会を頂く。
2．ヒアリング内容をもとに提案内容を作成。具体的なコンサルティングサービスや、最適なコンサルタント・エンジニアの配置を検討する。
3．提案内容に適した人材を探索。社内のコンサルタント・登録コンサルタント・ビジネスパートナーと連携し、最適なチームを組成する。
4．顧客へ提案。訪問やメール等で提案を行い、顧客と詳細を確認。
5．双方合意の上で契約締結。書類作成や契約手続きを進め、プロジェクト開始の準備を行う。
6．プロジェクト開始後は、課題解決に向けて顧客およびコンサルタント・エンジニア双方をフォローアップ。追加のニーズが発生した場合は、さらなる提案を行う。
このフォローを通じて、長期的な関係構築や新たな案件獲得につなげていきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの営業経験またはコンサルタント経験
・人材業界（SES、転職支援、フリーランス支援等）での営業経験
・クライアントとの交渉・提案経験
- 歓迎
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・IT、コンサル、人材業界での業務経験
・社内外問わず複数関係者と業務遂行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■名古屋オフィス；愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
- 10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
- 年収・給与
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520万円 ～ 1100万円
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部など）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【研修制度】
・i-Grow：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育
・入社後研修：約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次選考 → 適性検査 → 最終選考
- キャリアパス・評価制度
- 拠点拡大ステージでリーダー、マネージャーへのキャリアパスあり。
