アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
自動運転ソフトウェアエンジニア
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自動運転ソフトウェアエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月17日~5月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/04/17 ~ 2025/05/14)
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

自動運転ソフトウェアエンジニア

株式会社eveautonomy
ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
「eve auto」は順調に立ち上がっており高い水準で成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。
仕事内容
ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社
【会社概要】
株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。
2020年に電動モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。

当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、電動カートをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。

今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け組織体制を拡充いたしますので、セールス・カスタマーサクセス・エンジニアリング等幅広い職種でのご応募をお待ちしております!

【業務内容】
自動搬送車両に搭載されている自動運転システム・Autowareに関して、顧客要件にあわせたシステム機能開発、自動運転ソフトウェアのビルド、テストフィールドでの評価、不具合解析等を行なっていただきます。

自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。
応募資格
必須
・Linux上でのソフトウェア開発・運用経験(3年以上) 高校以上
歓迎
・ROS上でのソフトウェアの開発・運用経験
・C++、Pythonを用いたプログラミング言語での開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・産業グレードでのロボットの開発経験
・OS、ミドルウェア、ロボット制御の開発経験
・自動運転ソフトウェア Autowareの理解
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県磐田市
年収・給与
想定年収450-1100万円 ・決算賞与(業績連動)
・月あたり45時間のみなし残業代を給与に含む。
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当
通常私服勤務(客先への訪問がある場合は、ユニフォームの着用が必要)
表彰制度:(1)4半期に1回、Valueを体現した方へ金一封を支給。(2)年1回、チーム単位で金一封を支給。
ウェルカムランチ:新しいメンバーが入社した時に、歓迎の気持ちを込めてランチ会を開催しています。
休日休暇
完全週休二日制 土日祝休、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給、慶弔休暇、産前産後休暇、結婚休暇、育児休暇、生理休暇、その他
選考プロセス
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
株式会社eveautonomy
事業内容・会社の特長
日本初・自動運転レベル4を実現した屋外対応型自動搬送サービス「eve auto」(イヴ・オート)を工場や物流倉庫などの敷地内屋外環境向けに提供している物流スタートアップです。

当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。
これらはこれまで世の中になかった屋外の無人搬送の装置としてだけではなく、2024年問題に代表される労働力不足の課題解決につながる重要なソリューションとしてお客様に提案することで、社会課題の解決に寄与する社会性の高い事業として、社員は誇りを持って業務に邁進しています。
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