募集要項
- 仕事内容
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都心の複合施設のリーシング担当として、テナント構成の企画立案（MD プラン）・リーシング計画の策定をお任せします業務詳細：
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝
リーダーとしてゆくゆくは後輩育成などをお任せする可能性があるポジションです。
大型開発案件が増加しており、コンセプト型の「仕掛ける」リーシング・企画力を強化したいと考えています。
特に飲食のテナント企画に対して、実績をお持ちの方を外部から招きたいと考えています。
【同社の特徴】
郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、
大手不動産デベロッパー100％子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも
弊社運営力に一定の評価をいただけています。
エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した
運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。
また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが
可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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応募要件：以下の資格・ご経験のある方
・商業リーシングのご経験のある方
・宅地建物取引士を資格をお持ちの方
- 歓迎
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歓迎要件：
商業コンサル、複合施設、飲食のナショナルチェーンの開発担当など、
飲食のテナント企画に知見・経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都中央区
＜転勤＞無
転勤希望の有無についてはご選択いただけます。
全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度がございます。
例：転勤待機手当40,000円（転勤可能の社員のみ）
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間：40時間00分
＜標準的な勤務時間帯＞9:30～18:00
勤務地・担当物件によって異なる※全社平均月残業15h程度※イベント対応等で土日祝の出勤あり
- 年収・給与
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＜予定年収＞413万円～603万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,800円～261,200円
その他固定手当/月：22,000円～30,000円
＜月給＞262,800円～291,200円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）年間休日日数120日
■シフト制（休日は月9日～11日にて変動） ※完全週休二日制となるようシフトを作成
