募集要項
- 募集背景
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優秀なエンジニアやコンサルがもっと正当に評価される会社を作りたいという思いで2022年8月に創業しました!
需要が想像以上に高く、創業期にもかかわらず案件を受けきれなくなったため募集を開始。
メンバーはBIG4や外資系コンサル出身者からエンジニア出身も多数在籍、実際に転職者の半数以上 が年収200万以上アップしています!
- 仕事内容
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圧倒的な報酬体系・エンジニアの実力と収入を伸ばす環境【ポイント！】
「給料が全然上がらないな」「同じ案件・フェーズ経験しかない」等でお悩みなら、当社をご検討ください！
★弊社の新規事業・経営・採用に参画でインセンティブ報酬を！
★平均年収200万Up！
★年収1000万実現も可能！
★案件選択制度でスキル・キャリアアップ！
★フルリモート・フルフレックス
★残業平均10h未満
★上流/超上流工程へ挑戦できる
【キャリア・スキルアップ】
上流SE（要件定義・基本設計・プロジェクトマネジメント）として、キャリアやスキルアップを実現できます。
理想のキャリア・スキル実現に合わせて、プロジェクトを自由に選択可能です。
ぜひ一度、カジュアル面談にて弊社のご紹介をさせてください！
【具体的な職務内容】
・上流SE
要件定義、基本設計、スケジュール管理、品質管理、クライアントとの調整など、上流工程全般を担当。プロジェクトの進行を牽引し、全体の技術的な方針を決定
・プロジェクトマネジメント
プロジェクト全体の計画策定、リソース管理、進捗管理、リスク管理などを担当。PMOとしても、プロジェクトの成功に向けた戦略を提供
・ITコンサルティング
クライアントの課題を分析し、IT戦略やシステム導入計画を提案。システムの設計・導入・改善を支援し、ビジネス価値を最大化
【プロジェクト例】
・大手インターネット関連広告会社 WEBサービスにおけるAWS基盤の設計・構築
■開発言語／基盤：
SQL
AWS, RDS Aurora mysql 5.7
Cloud Watch, DataDog
・国内最大手総合ディスカウントストア Webサービス開発バックエンド（Java）
■開発言語／基盤：
SpringBoot+Java, Kotlin
SpringWebFlux＋Kotlin
AWS, RDS 5.7.mysql_aurora.2.10.1
CloudWatch
・大手IT企業のSAP導入（構想策定・要件定義・PMO）
他、受託開発案件多数
【年収実績】
・26歳 年収450 → 620万円／月給35万円+賞与200万円にUP！
（SE経験3年、前職から約170万円UP）
・28歳 年収600万 → 850万円／月給50万円+賞与250万円にUP！
（SE経験6年、前職から約250万円UP）
- 応募資格
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- 必須
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IT業界経験
コンサルティング未経験可
- 歓迎
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SE・大手SIerでのマネジメント経験、上流経験
コンサルティングファームでの業務経験
- フィットする人物像
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■給料を大幅にアップしたい方
■スキルに見合った給料がほしい方
■エンジニアとしての市場価値を高めたい方
■勤務場所にとらわれずに働きたい方
■PM・PLやコンサルタントへステップアップしたい方 など
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様）
- 勤務地
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東京都
【原則リモート勤務】
※参画プロジェクトによって変更の可能性あり
会社所在地：東京都千代田区
交通：東京メトロ有楽町線「麹町」駅から徒歩1分
- 勤務時間
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【フルフレックスタイム制度】
標準労働時間：8時間
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：なし
※プロジェクトにより一部制限有り。自身に合うプロジェクトに参画してください
※月平均残業：10時間
- 年収・給与
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【月給制】
月給35万円以上＋賞与年2回（インセンティブ）＋各種手当（リファラルボーナスなど）
※スキル・経験等に応じて前職給与保障(条件有)
- 待遇・福利厚生
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■給与改定月1回（随時）
■賞与年2回（2月・8月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給）
■住宅手当（3割負担。支給条件有）
■時短勤務制度
■資格支援制度
■服装自由（私服可。プロジェクトにより制限有）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■子の看護休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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1．応募
2．カジュアル面談
3．書類選考
4．面接
- キャリアパス・評価制度
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本人の理想実現や困りごとが解決できるように1人ひとりの特性を考慮しながらフォローしているため、
無理なく成長し、理想のキャリアパスを築くことができる環境です◎
＜キャリアパス例＞
・PM／PL等マネジメント領域に挑戦
・技術を極めてスペシャリストに
・社内エンジニアメンバー育成（エンジニアとの兼務可能）
・自社の新規PJ立ち上げ
・子会社社長に挑戦
＜年収実績＞
・26歳 年収450 → 620万円／月給35万円+賞与200万円にUP！
（SE経験3年、前職から約170万円UP）
・28歳 年収600万 → 850万円／月給50万円+賞与250万円にUP！
（SE経験6年、前職から約250万円UP）
・30歳 年収1000万円 → 1440万円／月給80万円+賞与480万円にUP！
（SE経験4年、コンサル経験3年、前職から約440万円UP）
