自動車生産設備の制御設計の転職・求人情報 34196718

募集要項

仕事内容: 【離職率4.5％／年間休日121日】トヨタ自動車と70年以上の取引実績のある優良企業
トヨタ自動車及び関連会社向けとして自動車の生産設備や、電池・モーターの生産設備、搬送機や検査設備等の制御設計を行っていただきます。具体的には電気CAD(Unidraf、EPLAN)を使用した構想設計から製作図作成までの一連の業務、製造現場における試運転・調整作業をお願いします。

■職務詳細
自動車メーカー様との仕様検討～構想設計～詳細設計・試作設計～試作評価まで一連の制御設計を担当頂きます。

■使用するソフト
・電気CAD(Unidraf、EPLAN)
・PLC(JTEKT、キーエンス、三菱、オムロン)など

■採用背景
同社は車両に部品を組み付ける設備や完成車両の安全面を検査する検査設備、電動化関連の生産・搬送設備など自動車生産の過程に幅広く携わっています。
自動車のEV化に向けて電動化設備にも注力しており、多くのチャレンジを行っております。
その為、最先端の生産設備における制御設計に一緒にチャレンジしたい方を募集しています。

■キャリアステップ
メンバー⇒チームリーダー(20代)⇒グループリーダー(30代)⇒室・課長(40代)⇒部長(50代)

応募資格

必須: ■いずれか必須
・制御設計の経験がある
・制御機器回路、制御盤内レイアウト、外部配線系統図など制御構成を考え図面化できる
・安全機器・異常・動作などのラダー回路やプログラミングの経験がある、知識がある

■歓迎
・Excel、PowerPointでの資料作成
・自動車生産用、専用装置及び搬送装置設計経験者
・取扱いPLCがいずれかの方(JTEKT、キーエンス、三菱、オムロン)
・電気CAD(Unidraf、EPLAN)使用経験者高等専門学校以上

年収・給与: 想定年収500-700万円 ※年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。表記は即戦力を想定。経験・スキル・前職年収などを考慮し決定します。

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　◆通勤手当：上限26,600円
家族手当：子1万5千円(第5子まで）
住居手当：福利厚生その他補足事項に表記
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象（定年：60歳）　通勤手当　住宅手当　残業手当　家族手当

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

事業内容・会社の特長: 創業70年以上　トヨタのティア1　メーカー
自動車設備事業、車両特装事業、整備事業の3つの事業をメインに展開。
その他にも多くの大手自動車メーカーと取引があります。
これまでトヨタ技術開発賞やトヨタ品質管理賞など、
様々な賞を受賞し、トヨタ車の商品力向上や品質向上に貢献。
現在、国内11拠点、海外4拠点を展開しており、
今後も更なる海外展開を進めていく予定です。