募集要項
- 仕事内容
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化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務
・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発
・生産スケジューラ（Flexsche）を用いた、生産現場の生産最適化検討
・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築
<仕事のやりがい＞
新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。
＜入社後期待すること＞
・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい
・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい
・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、
自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい
- 応募資格
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- 必須
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■化学メーカーにおいて生産プロセス自動化業務に携わった経験を有する
もしくは、Sierとして化学産業の案件を担当した経験を有する
■海外出張可能な英語力を有する
- 歓迎
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■DCSやPLCのプログラミングや、VisualBasic、Pythonなどの
言語を用いたプログラミングの経験がある
■PLMの構築やスケジューラの活用経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋3(東京駅そば)
- 勤務時間
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08:45～17:15（うち休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
残業は月平均20時間程度
- 年収・給与
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６００万円 ～１０００万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
『社員の健康づくり』を実現するためのさまざまな福利厚生を用意しています。
その取り組みが評価され『健康経営優良法人ホワイト500』にも７年連続で認定。
通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（一般社員の⼦供のみ）、時間外
手当（一般社員のみ）、住宅手当（一般社員のみ） 、社員食堂、作業着貸与、
社宅・寮、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、自己啓発支援プログラム、
GLTD制度、財形貯蓄、持株会
- 休日休暇
- 年間休日125日（2025年度）
- 選考プロセス
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web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
- キャリアパス・評価制度
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＜将来のキャリアビジョン＞
・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます
・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます
