募集要項
- 仕事内容
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健康経営を支える急成長企業で、採用戦略立案から実行まで幅広く関与でき、経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。■業務内容：
・短期～中長期の採用戦略、それに伴う予実管理の仕立てと実行
・採用に関するプロジェクトマネジメント
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成、候補者対応（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進
・採用に関わるオペレーション改善
・事業成長のための採用課題解決を推進していくこと
■体制：人事総務部(5名)人事総務部長 兼 管掌役員 1名、採用チーム マネージャー1名、メンバー1名、労務チーム リーダー1名、メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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・事業において変化の速い企業での採用人事経験
・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされた経験
・ロジカルシンキングに長けており、具体-抽象を行き来し問題解決を推進することが出来る方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、喫煙をされている方は入社前に禁煙していただいております。
- 歓迎
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・採用マーケティングや採用広報目的で自らSNSを活用し発信した経験
・HRBPや組織開発の経験
・生成AIを活用し業務効率化を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※週の半分以上は出社で、リモートワークとのハイブリッド式
- 勤務時間
- 10:00～19:00(フレックスタイム制度、コアタイム：10:00～17:00)
- 年収・給与
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■想定年収：5,800,000 円 - 7,500,000円 ※月給制
(1)想定月給48万円～（(2)の手当を含む額）
(2)固定残業代（45時間込み）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■補足：昇給 年2回
